随着 " 十五五 " 规划全面展开，" 投资于人 " 已成为国家经济社会高质量发展的重要导向。从政策倡导走向企业实践的落地，离不开客观数据的支撑与科学指标的指引。6 月 11 日，由清华大学国情研究院主办、Wind ESG 和平安健康协办的「国情圆桌系列论坛：投资于人的企业可持续发展」在清华大学举行。会上，三方共同发布国内首个企业投资于人研究成果报告——《" 投资于人 " 的企业可持续发展指标体系研究》（以下简称《报告》）。

清华大学文科资深教授、国情研究院名誉院长胡鞍钢，清华大学公共管理学院教授、国情研究院院长周绍杰，清华大学医院管理研究院教授、公共管理学院民生与健康政策研究中心首席专家杨燕绥，清华大学公共管理学院副院长、长聘副教授、国情研究院副研究员高宇宁，平安集团党委副书记、副总经理黄宝新，平安集团品牌宣传部总经理陈遥，平安产险总经理助理曹敬之，平安健康 CEO 何明科，平安健康党委书记、副总经理苏东，Wind 副总裁何艳琳，Wind ESG 负责人董德尚等嘉宾出席本次论坛。

胡鞍钢院长在发布会上深入分析了健康中国规划十年进展评估与展望。他指出，" 自健康中国 2030 规划纲要实施以来，我国健康事业发展取得了重要成就，面对当前的新挑战与新任务，未来应坚定推进健康优先发展战略，不断完善全民健康保障体系。只有全面建设更高水平的健康中国，才能为实现中国式现代化提供坚实可靠的健康基础。"

杨燕绥教授指出，健康财富是指嵌入在人的健康状态中、具有实际价值的内容，能够在低收益时代有效平抑财富损失风险。具体而言，健康财富涵盖三个核心维度：健康生活、健康工作与健康长寿。基于这三方面，杨教授进一步介绍了 " 中国长寿社会与健康财富发展指数 " 的构建及其实际应用方向。

《报告》聚焦员工权益与福祉议题，构建了一套面向央国企可落地、可参考、有指导性的研究框架。依托 Wind ESG 数据库，研究团队综合纳入具备较高市值规模的央国企、地方央国企、民营企业上市公司样本共计逾 2500 家，整合形成了 " 健康治理与责任协同 "、" 健康促进与人本发展 "、" 员工权益与保障支持 " 及 " 健康环境与安全空间 " 四个一级维度，全面覆盖了企业在人本治理上的组织、文化、权益与环境诉求。

Wind ESG 负责人董德尚表示：" 本次 Wind 与平安健康、清华大学国情研究院共建该指标体系，目的就是要在资本市场建立一套经得起检验、具有中国制度背景的本土化标准。它不仅能够客观反映出哪些企业在进行真实的健康资本投资，更明确了各行业的短板所在。这不仅为监管机构提供了精细化引导的抓手，更为长期主义投资者筛选兼具商业价值与社会责任的优质资产提供了极具价值的量化风向标。"

《报告》的价值不仅在于丈量差距，更在于指引行动。报告指出，当下企业员工健康管理的核心难点，不在于健康服务的有无，而在于如何让健康资源有效触达全体员工、被员工接纳使用，并进一步沉淀为常态化、持续性的健康管理体系。针对这一行业痛点，平安健康深度萃取了其服务数千家大中型企业的实战经验，为企业健康管理提供了高质量的系统解法。

平安集团品牌宣传部总经理陈遥表示，在平安内部，珍贵的投资，永远是对‘人’本身的投资。平安坚持‘职业规划、安居乐业’的员工管理使命，让每一位平安人都能持续学习、向上生长，让健康成为员工最坚实的底气，让组织成为员工实现价值、收获幸福的沃土。

在闭幕致辞中，平安健康 CEO 何明科强调：" ‘投资于人’不仅是写在政策文件里的时代强音，更是企业基业长青的底层逻辑。作为专业的企业健康管理伙伴，平安健康将致力于帮助更多企业把健康关怀转化为实实在在的生产力。唯有实现员工健康福祉与企业高质量发展的双向奔赴，我们才能在时代大潮中行稳致远，共赢未来。"

目前国内外主流 ESG 评价体系中，环境、公司治理相关指标权重偏高，社会维度权重相对偏弱是客观现实。Wind   ESG 始终立足中国实际与行业实质性差异，基于 WICS 三级行业分类，对 82 个细分行业设定差异化实质性议题与权重。随着 " 投资于人 "" 健康中国 " 等国家战略深入推进，Wind ESG 将动态优化评级框架，重点提升人本健康维度权重，让企业健康投入成为价值判断的重要依据。Wind ESG 评级将持续推动 " 人本健康 " 从定性描述走向可验证、可比较、可投资的量化框架，助力企业将 " 投资于人 " 真正转化为可持续竞争优势。

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Wind ESG 评级体系以 ESG 内涵为基础，以数据驱动为核心，接轨国际标准和评估框架，结合中国公司信息披露的政策和现状，通过科学严谨的方法学，预见性地评估企业实质性 ESG 风险及其可持续经营的能力。Wind ESG 评级结果与底层数据已全面覆盖 A 股、港股上市公司，公募信用债发债主体及国内公募基金。

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