本文来源：时代财经

6 月 18 日，时代财经从携程集团方面获悉，携程集团宣布升级 " 家庭友好 " 员工福利政策，自 2026 年 5 月 1 日起，为符合条件的全职男性员工提供不低于 20 天的陪产假。据悉，此次政策升级在基准天数上进行增加，如部分地区男性员工陪产假由原先的 10 天或 15 天延长至 20 天。

此前，携程已推出针对员工的相关福利政策，包括女性员工辅助生育、孕期交通补贴；符合条件的员工每周三、周五可申请 " 混合办公政策 " 等。