提起工厂，很多人的印象是单调、枯燥、重劳作，而位于南湖区余新镇的慕思嘉兴基地，彻底打破了传统制造企业的固有标签。依托扎实的产业工人队伍建设改革，企业以文化为内核、以服务为抓手、以成长为赋能，将温情细节融入员工衣食住行、成长成才全过程，为 900 余名产业工人打造出有温度、有活力、有奔头的 " 神仙工厂 "，交出了一份亮眼的南湖产改答卷。

温情兜底生活细节，厂区处处皆是 " 小确幸 "

衣食住行皆暖心，细微之处见温情。在慕思嘉兴基地，完善且贴心的员工配套设施，让每一位在岗职工都能感受到满满的归属感。企业累计投入超 400 万元打造专属康体中心，配套设施对标专业健身机构，7 张标准台球桌常年供不应求，跑步机、动感单车等健身设备一应俱全，每天傍晚至夜间九点半，这里都是职工休闲放松的热门场地，烟火气与活力十足。

休闲学习有阵地，味蕾幸福有保障。厂区百余平方米的职工书屋藏书丰富、环境静谧，是职工闲暇时光充电学习、舒缓身心的好去处，企业还常态化开展手工体验、成长分享等特色活动，丰富员工业余文化生活。食堂更是暗藏惊喜，双食堂布局、十余款特色窗口，每餐供应 20 余种菜品，南北风味兼顾，奶茶、小火锅等特色美食应有尽有，让职工足不出厂就能解锁多样美味。

住宿保障更是拉满幸福感。企业为青年职工提供整洁舒适的四人间宿舍，入职即免费配齐床单、被套、枕头等全套生活用品，床垫更是门店售价数千元的慕思定制智能床垫，让员工沉浸式体验自家产品的舒适质感。针对夫妻在岗职工，企业专门配备近 20 平方米的专属夫妻房，独立卫浴、观景阳台一应俱全，免去租房奔波之苦，让职工真正实现 " 安居乐业 "。

不止于硬件配套，企业更充分尊重员工的精神需求与休闲自主权。由职工自发发起、自主管理的 7 大员工俱乐部，涵盖徒步、文体、学习等多个领域，公司专项拨付活动经费、全程提供资源支持。其中职工徒步俱乐部每月常态化开展户外活动，企业统一安排交通出行，带领员工走遍湖州、杭州、南北湖等周边美景。更具特色的是，结合自身睡眠产业属性，企业将每年 3 月 21 日世界睡眠日设为专属节假日，全员带薪休假，把健康睡眠、人文关怀的企业文化落到实处。

同时，企业坚持党建引领工建，以 " 红色慕思 永跟党走 " 凝聚发展合力，打造 " 阳光学堂 "" 新心驿站 " 等特色平台。依托职工书屋开展各类党建学习、交流分享活动，让职工在休闲之余充实精神世界、凝聚思想力量，让厂区生活不止有忙碌的工作，更有滚烫的热爱与成长。

匠心赋能成长赛道，价值认可激活创新动能

暖心留人更用心育人，舒适的生活环境筑牢归属感，完善的成长体系则赋予职工无限可能性。慕思嘉兴基地坚持以人为本的人才理念，搭建全方位、立体化的学习培训与晋升通道，打破学历、岗位壁垒，鼓励每一位一线工人精进技能、突破自我，让普通劳动者也能凭努力逆袭、靠实干圆梦。

裥棉车间主管许莉莉的成长经历，正是企业育人匠心的生动缩影。初入厂区的她仅有初中学历，只是一名普通的一线作业员。得益于企业完善的人才培育体系，公司免费开设周末提升课程，支持员工提升学历、精进技能，助力她顺利考取成人大学。多年来，企业为她提供五星班组、星火培育、精益管理等一系列专项培训，完成了从一线操作工到管理 60 余人、统筹数十台高端设备的车间主管的华丽蜕变。

鼓励创新、容错试错的包容文化，让基层创新活力充分涌流。扎根岗位的许莉莉深耕细节、勤于思考，发现车间两道工序存在周转、调试的效率浪费，主动钻研、反复优化，成功整合工序流程，让生产效率提升 30% 以上。对于这份基层创新成果，企业不仅给予专项奖励，还在厂区公示展示、全员推广学习，让每一份用心创新都被看见、被认可。

为持续激活产业工人创新活力，企业搭建 " 线上 + 线下 " 一体化学习平台，常态化开展技能比武、岗位练兵活动，不设门槛、不限岗位，鼓励全体职工大胆尝试、积极创新。无论是工艺优化、效率提升，还是细节改良、流程完善，职工的每一个小想法、小妙招都会被认真对待、落地应用。在这里，努力有回报、创新有激励、成长有通道，匠心精神在正向激励中深深扎根。

人才赋能发展，文化铸就底气。如今，慕思嘉兴基地已实现年营业额超 9 亿元的亮眼成绩，成功从省级绿色工厂升级为国家级绿色工厂。这份成长，源于企业深厚的文化底蕴，更来自全体职工高度的价值认同与同心奋进。企业将对员工的珍视融入衣食住行的细微关怀，把对匠心的坚守融入人才培育、创新发展的全过程，让每一位劳动者都能在岗位上深耕、在奋斗中成长、在坚守中圆梦。

产改提质，幸福落地。在慕思嘉兴基地，产业工人队伍建设改革不再是抽象的制度，而是触手可及的温暖、看得见的成长、有奔头的未来。以文化润匠心、以服务暖人心、以赋能促成长，慕思正持续书写产改高质量发展的南湖新答卷，让匠心有归处、奋斗有前程、幸福有温度。