近日，众合云科应邀为北京物资学院、北京劳动职业保障学院学子带来 " 社保经办实务 "" 人力资源 AI 创新实践 " 主题分享，以实战案例打造沉浸式企业体验，助力高校培养高素质、应用型人才。

作为北京物资学院商学院本科生校外导师，众合云科集团首席专家庚鑫以《企业用工视角下的社会保障实务与应用》为题，立足 " 三法融合 " 逻辑，将企业社保成本构成、合规风险排查、社保合规及超龄劳动者权益保障等企业场景搬进课堂，引导学生围绕真实项目展开研讨，直面服务难题并展开模拟实践，帮助学子掌握可迁移的实务技能。

（庚鑫为北京物资学院商学院学子授课）

众合云科人力资源副总裁林枚为学子们带来《破局与进化：AI 时代下 HR 的未来攻略》主题分享，建议大家要从 " 职能执行者 " 跃迁为 " 战略驱动者 "，通过构建 " 技术深度 + 行业广度 " 的 T 型能力与人机协同素养，向人力资源科技产品经理、员工体验设计师等黄金岗位转型。林枚表示：" 面对 AI，人力资源从业者的最大护城河并非现有知识，而是持续进化与跨界整合的能力，让 AI 处理标准化事务，让人专注于情感、伦理与创新领域，最终实现从防御性生存到进攻性发展的职业跃迁。"

（林枚为劳动职业保障学院学子授课）

同期，众合云科人力资源副总裁林枚、首席专家庚鑫正式受聘北京劳动职业保障学院劳动经济管理学院行业导师，两位专家将充分发挥自身人力资源行业经验和公司产业平台优势，为北京劳动职业保障学院劳动经济管理学院学子提供实践分享和成长指导。

（林枚、庚鑫受聘聘北京劳动职业保障学院劳动经济管理学院行业导师）

人才是人力资源服务业高质量发展的关键要素。众合云科将依托专业研究和科技创新能力，通过课题共创、基地共建、项目共融等多种形式，与高校企业各方共同培育符合行业所需复合型、专业化人才，助力人力资源产业向专业化和价值链高端延伸。