来源：睿见 Economy

7 月 3 日 -4 日，2026 亚布力论坛创新年会在上海市举行。本次创新年会的主题是 " 创新驱动智启未来——十五五蓝图与企业机遇 "。

亚布力中国企业家论坛轮值主席，滴灌通创始人、主席李小加在演讲中表示，企业家群体，既是 AI 未来最大的受益者、推动者，可如果把握不当，也会成为 AI 最大的受害者。

他指出，想要看懂 AI 革命，就要抓住尚未被充分挖掘的核心突破口，AI 真正独一无二的价值，是第一次给企业创始人、老板赋予专属杠杆。

他谈到，过去所有技术，赋能对象都是工人、管理者、销售，企业家思考战略、预判风险、制定发展方向，整套想法都要通过金字塔层级逐层传递落地。

" 这也是企业家最孤独的根源。看似手握庞大团队、完善组织落地想法，但个人思考精力有限，和管理层沟通存在损耗，一层一层传递下来，信息不断衰减。这也是过去企业习惯制定五年、十年、十五年长期规划的根本原因。" 他说。

而今天，AI 第一次给企业创始人带来真正的变革机会。很多老板谈及 AI 布局，只安排 IT 部门简单落地工具，或是交由管理层推进，这两种方式都无法抓住 AI 核心价值，管理层甚至会成为拥抱 AI 路上的阻碍。老板的决策位置是孤立的，管理层核心职责是承上启下，AI 却能让企业家独处办公时，随时调动上百位顶尖人才级别的智能助手，二十四小时全天候待命，协同研讨方案、落地执行、指正漏洞，全天完成过去数月才能敲定的战略决策。

他指出，往后评判一家企业、尤其是民营企业能否成功，标准十分清晰：老板是否还单纯依赖高管层层汇报。如果依旧依靠线下汇报，说明根本没有真正拥抱 AI。核心战略决策，必须由老板结合 AI 共同完成，只有创始人清楚企业核心问题，才能向 AI 精准提问。

" 老板要学会直面孤独，依靠 AI 智囊团攻克世上最孤独、最难落地的战略决策，随时获取反馈、每日迭代调整。AI 革命本质是革新企业家的思维模式，如果老板依旧依赖他人代为运用 AI，依靠管理层传递信息完成决策，你的企业一定在智启未来的全新浪潮里，没有立足之地。" 他说。