今天（7 月 8 日），广州 32 岁在家猝死程序员高广辉家属和公司民事纠纷案，在广州市黄埔区人民法院开庭，逝者妻子杨华思作为原告出庭参与审理。此前，高广辉已被广州市黄埔区人社局认定视同工伤。

都市现场记者获悉，今天上午的两场案件均未当庭宣判。

今日集中开庭的四起民事案件，案由分别为：生命权、身体权、健康权纠纷；侵权责任纠纷；以及两起名誉权纠纷。

上午第一场：起诉广州视源电子科技股份有限公司，主张生命权、身体权、健康权侵权。杨女士认为，公司长期安排不合理加班、未保障员工休息，导致高广辉过劳猝死，公司应承担相应法律责任。

上午第二场：起诉公司侵权责任纠纷。事由为公司擅自丢弃高广辉生前遗物，家属诉求为书面道歉及相应赔偿。

下午两场：针对网络造谣、诽谤者提起名誉权纠纷诉讼，维护逝者与家属名誉。

今天开庭前，高广辉的妻子杨华思告诉都市现场记者，昨夜整理资料至凌晨，与妹妹逐一核对出庭可能遇到的状况。

出庭前，她特意带上两人的结婚照和项链。" 其实我本身也是一个比较独立的人，因为有了我老公，他对我的爱让我变得柔软而已，现在他离开了，我要换另外一种方式生活了，我要学会变得更刚强了。"

说起两人过往，杨华思难掩悲痛：" 我老公很喜欢做 5 年计划、10 年计划，所以我跟他在一块的时候，其实我还挺安心的，我不用想我们以后的大规划，他都会替我做好，我只要按步就班的跟着他的脚步走，我就会觉得很踏实很安心。"

杨华思透露，二人当时正在备孕，" 如果不是因为我老公出事的话，现在我们应该已经有一个孩子了 "。丈夫离世后，杨华思被确诊重度抑郁、中度焦虑，但仍坚持亲自整理证据材料推进维权。

原告杨华思的代理人、北京含墨律师事务所吴代月律师（代理本案生命权、身体权、健康权纠纷）表示，庭审核心在于证明公司存在侵权故意。

据律师陈述，公司员工手册中规定员工 " 在休假期间出于安全需要，须保持和同事联系，同时因工作需要有相关咨询时，应使工作维持正常运行 "，这种管理实质上令员工处于一种时时刻刻备战的加班状态，如果拒绝在非工作时间工作，即可能被视为延误工作进度，进而被认定为违反员工手册。事实上，高广辉也长期处于加班到深夜甚至凌晨、休息日也需随时待命的状态。吴律师指出，" 长期的高压也是高广辉这次生病猝死的一个直接原因 "，公司的行为构成侵权。

北京含墨律师事务所 吴代月律师

据此前报道，高广辉妻子杨华思说，她和公婆共同起诉涉事公司，索赔 10 万元精神损失费。杨女士说，她认为公司不合理加班是丈夫猝死因素。

据杨女士称，公司曾支付她和公婆 " 人道主义 " 抚恤金，双方签署协议，但她当时处于危困状态下签署，她不认可 " 人道主义 " 抚恤，杨女士已另案提起诉讼撤销上述协议并做好退还抚恤金准备。

吴代月律师称，家属此前曾与公司签署过协议，目前正争取撤销该协议。

由于撤销协议案尚未开庭，今日案件需等待其对协议效力定性。针对公司庭前提交的批假记录、体检提醒等证据，吴代月律师认为这是在转移重点，这些证据达不到公司的证明目的：" 不能说你有批过假期、有发过津贴，就忽视长期高压加班这么一个事实。"

关于为何仅主张 10 万元精神损害赔偿，吴代月律师解释，在民事侵权案件能主张的赔偿项目中，死亡赔偿金与工亡的赔偿金不可兼得，而精神损害抚慰金并未涵盖在工亡的赔偿项目中。" 如果我们主张少了，家属的权利得不到充分的保障，但如果这个数字主张得太高太夸张，又会增加家属前期诉讼费等诉讼成本负担，所以这 10 万是与家属充分沟通以后，定下来的一个比较合理的维权数字。"

吴代月律师同时提醒劳动者，公司要求 " 一旦出现工作任务，必须立刻响应 " 是违反《劳动法》的，" 劳动法规定了必须要保障员工的休息权利 "。面对临时微信、电话通知，周末要求及时回复工作消息等 " 隐形加班 "，员工应注意保留微信记录、通话记录、加班成果等工作痕迹。

涉事公司 HR 离职：曾因 " 不希望家属拿家人生命换钱 " 言论引争议

据红星新闻，1 月 27 日，高广辉妻子在社交平台发布了一段音频，其中也包括这段对话。音频中，一位女性表示，" 我在公司 11 年，为什么始终在这里呢，还不是我们觉得能有成长，我的付出有对应的回报。"" 即使有一天我真的死了，我也不会觉得遗憾，我也不希望我的老公拿着我的生命去换钱 "。音频中，该女性还提到，去世的高广辉是公司非常器重的管理层，" 工作中的担子肯定是有的，但生活中真的没有担子吗？"

这段言论在网络上引发了很多讨论。

1 月 29 日，有人在社交平台发布消息称该 HR 已经离职。29 日晚，记者从视源股份方面确认了该消息的真实性。公司方面知情人士告诉记者，该 HR 陪伴家属处理了整个丧葬过程，这段话是在沟通赔偿事宜时说的，有前后语境。在这段言论曝光后 HR 遭到网暴，承受了巨大压力，最终决定离职。

7 月 8 日上午，都市现场记者致电了广州视源电子科技股份有限公司，相关工作人员回应称不方便接受采访。

此前报道

高广辉的妻子杨华思介绍，丈夫于 1993 年在河南出生，并于 2012 年考入广州软件学院。2019 年，高广辉通过社招进入广州视源电子科技股份有限公司（以下简称 " 视源电子公司 "）子公司——广州视琨电子科技有限公司工作。生前，高广辉担任公司软件二部的部门经理。

杨女士称，视源电子公司实行弹性工作制，工作强度大，办公室常备行军床。生前，高广辉承担了巨大的工作量，经常需要加班。都市现场记者在高广辉与杨女士的聊天记录中看到，搜索 " 还没回家 " 四个字能看到整整几年，杨女士在九点半左右每天都在问丈夫什么时候回家。

2025 年 11 月 29 日，周六，高广辉早起开工时觉得肺有些难受，回床上躺了会儿又继续工作。之后，高广辉晕倒，后经抢救无效死亡，整个过程不到几小时。死亡原因为呼吸心跳骤停，疑似阿斯综合征，即心源性脑缺血综合征。

亲眼目睹丈夫轰然倒下的那一幕，成了杨女士一辈子抹不去的阴影。可最让人心寒的一幕，才刚刚开始。在医院全力抢救高广辉、一家人崩溃痛哭的时候，他的手机，一刻都没有停过。一条条客户消息、一条条工作催促不断弹出，不停催促项目进度、催促整改。

悲痛之余，杨女士没有选择沉默。2025 年 12 月 19 日，她通过丈夫所在公司，向广州市黄埔区人社局提交了工伤认定申请。今年 2 月 14 日，官方正式下发《认定工伤决定书》，确认高广辉的离世属于工伤。

广州黄埔区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》显示，2025 年 12 月 19 日，该局受理广州视琨电子科技有限公司提交的高广辉工伤认定申请后，经调查核实情况如下：高广辉系广州视琨电子科技有限公司职工，2025 年 11 月 29 日早上在广州市黄埔区家中突发疾病，被送至广东省第二中医院黄埔医院救治，经抢救无效于当天 13 时 00 分死亡，死亡原因为呼吸心跳骤停。考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤。