顶顶顶级富豪二代找（实习）工作的流行趋势变了。

现在他们的工位，AI 味儿超！级！重！的！

咱发现，邓文迪和默多克的二女儿 Chloe Di Murdoch（以下简称 Chloe），今年刚提前一年从斯坦福硕士毕业，就兴致勃勃加入了一家 AI 创业公司。

就是 AI 2.0 时代程序员古早外挂、Vibe Coding 老祖—— Devin 背后的公司。

上个月初，雷锋网在推文中透露，北京万亿大厂 CEO 女儿（就读于常春藤名校）曾在 MiniMax 实习半年，" 为学代码熬夜加班，坚持最后一个离开公司 "。

这种消息嘛，通常大家看一眼，互相转发 " 吃吃瓜 " 就过去了。

但我们注意到，AI 比以往任何时候都更在吸引人——我们说的是那些非技术性的、本来有很多条路可选的人。

Chloe 倒也不是突然拐进 AI

OK，让我们从 Chloe 开始聊起～

如果只看家庭出身，出生于 2003 年的 Chloe 母亲是邓文迪，一个长期活在全球名利场中心的传奇人物；父亲是默多克，传媒帝国巨鳄。

不管怎么着，这个出厂配置都自带看点对吧。

加上又和咱 "AI" 有关系，人加入的还是 AI 编程智能体 Devin，那多少得跟大伙儿一起唠唠。

Chloe 倒也不是突然杀入 AI 领域的。

这孩子走的标准的精英二代路线，本硕都就读于斯坦福，本科（2020-2024）学符号系统，总之硕士阶段（2024-2026）Chloe 转到了计算机科学专业。

按道理讲本科符号学，硕士去读计算机还蛮合理的。

但你看她实习经历，多少能学到一点人家是如何在时代潮流里顺势而为的。

第一份实习工作是 2020 年夏天，在 Zoom 待了一段小时间，协助研发和产品开发。

那个时候正是全球远程办公、线上网课、居家会议成为刚需的时间点。那时的 Zoom 几乎是全球工作方式被重写时最典型的科技公司之一。

它刚好站在了社会生活方式剧烈变化的节点上。对一个还在读本科的年轻人来说，Zoom 几乎就是那一阶段最典型的 " 时代公司 "。

第二份实习也是在本科期间，2023 年，她进入高盛的 TMT 组当暑期分析师。

Ladies and Gentleman，高盛暑期分析师录取率长期稳定在 1% 以下，近几年大致在 0.7% 到 1.2% 之间波动。

更别说还是含金量最高的 TMT 组了。

咱们肯定无法忽视家庭光环带给她的便利和资源。单举一个例子，2019 年，默多克的 21 世纪福克斯卖给迪士尼，交易金额约 710 亿美元，高盛担任独家财务顾问，收取 1.05 亿美元佣金，是当年最大单笔投行收入之一。

更别说其余项目合作给双方带来的各方面利益了。

故而外界普遍视默多克和邓文迪的两个女儿先后进入高盛，是高盛回馈超级大客户的 " 人情安排 "。

但也不能否定，Chloe 人家自己的学业背景确实和 TMT 组对口。

去年夏天，Chloe 又在一家未透露名字的初创公司实习了两个月。

再有动态，就是今年硕士毕业后加入 Cognition 了。

看看这些这些实习 & 工作经历，能感觉到 Chloe 的履历其实一直在技术、资本和风口之间切换。

Chloe 大概非常懂得（或者说 Chloe 的爸妈非常懂得），实习与就业，就要锚定时代最热的风口。

哪怕只是为履历镀金。

Cognition 为啥吸引她？

为什么大小姐选择的是 Cognition？

Chloe 至今没有对外公开过自己去这家公司的原因，我们只能从这家公司的实力方面来做一些分析。

他家最顶的产品叫 Devin，长期关注 AI 进展的小伙伴们比较熟，没听过的朋友也别急，咱们这里再抓重点介绍一下。

Devin 发布于 2024 年 3 月，是世界上第一个 AI 软件工程师。只需一句指令，它可端到端地处理整个开发项目。

在大家都随时随地 Vibe 的现在，这个能力听起来觉得没那么 fancy，但在当时这非常夯，瞬间引爆全球科技圈。

此外 Cognition 的创始团队堪称精悍，有 10 个 IOI 金牌得主。

2024 年下半年，Devin 正式面向外界工程团队开放，官方也开始主动收缩能力边界，建议用户从小型前端 bug、backlog first-draft PR、定向重构等任务开始，并明确说 Devin 更适合 " 你自己知道怎么做 " 的任务。

上手用了的程序员们表示，当时，Devin 还达不到 junior engineer 水平。

所以这个阶段很多试用者不再把 Devin 当成 " 替代程序员 " 的东西，而是把它看成一种异步工程劳动力。

发布一年后，也就是 2025 年 4 月，Devin 引入更 "agent-native" 的 IDE 等体验；次月又补上了 confidence ratings 这块的能力。

这个阶段大家开始承认 Devin 有真实生产价值，但价值来自 " 任务筛选、上下文、工程流程集成、人工监督 "，仍需人类 PM 或工程师把控纠偏。

2025 年 7 月，Cognition 收购主打代理式 IDE 和 AI 代码助手的编程工具公司 Windsurf，后者当时有 8200 万美元 ARR 和超过 350 家企业客户。

2026 年以来，Devin 的各项迭代动作明显更企业化，其商业化也进入了新阶段。

5 月，TechCrunch 消息称 Cognition 融资超过 10 亿美元，投前估值 250 亿美元，投后估值 260 亿美元。

咱们来对比一下哈，5 月的时候月之暗面 Kimi 完成新一轮融资交割，投后估值约 200 亿美元。

（BTW，江湖传闻 Kimi 正在进行新一轮融资，投前估值 315 亿美元）

截至今年 5 月，Devin 的年化收入 run-rate 达 4.92 亿美元，企业使用量过去六个月以每月 50% 增长。

以及，现在 Cognition 对自家王牌产品的定义，也已经成了：

Vibe Coding 生产力工具。

2026 年了，谁不想急头白脸的 Vibe Coding 一下？

综综合以上来看，赛道上出道早、Vibe Coding 赛道火热、创始团队一堆牛人、公司商业化状态良好，都可能是 Chloe 选择加入的部分原因。

AI 领域，顶级豪门子弟的新牌桌

这两年 AI 几乎已经成了全球财富圈绕不开的关键词，所以类似的选择并不只发生在 Chloe 身上。

更多掌握着顶级资源的年轻人，在用更主流、更具主导权的姿势，直接坐上这张 AI 牌桌。

只不过，他们上桌的方式各不相同。

一种是自己创业，直接把 AI 变成个人项目——

比如比尔 · 盖茨的小女儿 Phoebe Gates 和同学一起创办了 AI 购物应用 Phia。

Pika 创始人郭文景也是这一类里很典型的例子。

Pika 是硅谷最受关注的年轻 AI 视频项目之一，郭文景本人是哈佛本科、斯坦福 AI Lab 博士中途退学。

她的父亲是国内上市公司信雅达前董事长郭华强，这一家庭背景也让这个故事更有传播度（后来公司专门澄清，信雅达与 Pika 没有业务往来）。

这类选择的共同点是这群人把 AI 作为重新讲述自己的方式。

另一种，是加入现有的 AI big name，且是比较成熟的那种——

这条赛道上最出名的应该是黄仁勋家的俩娃，现在都在英伟达任职。

公开资料显示，黄仁勋的儿子 Spencer Huang 目前是英伟达产品经理，女儿 Madison Huang 目前是英伟达产品营销总监。

还有一大群不直接参与 AI 项目的人，会选择更传统的方式进入牌桌，他们通过家族办公室、基金、VC、二级市场配置 AI 资产。

这也是顶级财富家庭最熟悉、最安全的打法：人不一定进入 AI 公司，钱先到场就够了。

这么一对比，Chloe 的选择就显得很少见。

她没有站到创始人位置上，讲一个 " 我做了一个 AI 项目 " 的故事；也没有进入 AI 巨头，在一张已经被市场验证过的船票上登船；更没有退回家族办公室，把 AI 当成一组可以被计算风险收益的资产。

她选的加入一家 AI 初创公司。

Cognition 当然不是无名小卒。但再有名的初创公司也是初创公司，不是吗？

它有光环，也有不确定性；有高估值，也有产品落地压力；有技术想象力，也要面对真实客户、真实竞争和真实商业化。

对默多克家族这样的资源背景来说，这显然不是最轻松顺滑的一条路。

好，既然说到这了，我们不妨换一个视角。

过去，年轻精英热衷于进入金融行业，是因为金融离影响力、资本和资源最近。

进投行、咨询、基金、大律所，或者进入家族相关产业，从基层或中层开始积累履历。Chloe 的胞姐 Grace 毕业后就加入高盛，如今是全职投资银行分析师。

这条非常标准的顶级资源家庭路线，精致体面，路径清晰，安全边际也高。

在今天，AI 领域的诱人程度逐渐比肩过往的 Plan A。

这里有资本，有技术，有资本市场的想象力，有技术范式变化的中心位置，也有人才网络和社交媒体的放大器。

一个年轻人进去，能看到 demo 怎么变成产品，产品怎么走向商业化；能看到融资如何影响公司节奏，客户需求如何倒逼技术路线，舆论又如何反过来塑造估值、招聘和行业共识。

更重要的是，这里有金融行业未必还能独占的东西。

时、代、感。

对顶级家庭的下一代来说这很有吸引力。

守成太无聊。

他们不缺资源，更需要的是一个能证明 " 我不只是某某的孩子 " 的新场景。

AI 的契合程度就是很高。

这里正在发生一场深刻的科技革命。它足够年轻，想象空间足够大，更重要的是足够代表未来。

参与其中，意味着他们不只是继承旧世界的资源，还有机会进入新世界的叙事。

这种站在人类技术文明拐点上的参与感，是任何传统行业都无法提供的巨大情绪价值。

话说回来，高盛依然是高盛，投行的价值和光环没有褪去。

只是现在，另一些名字也开始变得光彩四溢。

AI 公司、AI 项目、AI 经历，正在成为新一代精英简历里的亮眼关键词。

所以说嘛～

传媒帝国的宝贝女儿去 AI 初创公司上班，最有意思的地方不在于她选择离开家族光环。

而在于她选择了另一个更年轻、光环更亮的地方，一个正在生产新叙事和实现想象力的地方。

那就是 AI。

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