快科技 7 月 14 日消息，杭州滨江区法院公布一起 AI 声音侵权判例，一家文化公司拿离职员工录制的声音素材训练 AI，合成音色商用，最终被认定侵犯员工声音相关人格权益。

原告周某之前在这家公司做虚拟艺人，在职时公司以内部测试为由，让他录制大量声音素材。周某当时提出，如果要把声音用于 AI 训练商用，需要单独签授权协议并支付费用，公司一直没有给出明确答复。

双方劳动合同只写明工作产出的知识产权归企业，没有提及声音人格权益授权。

2024 年 9 月周某离职，之后偶然发现，公司早已用他的录音训练 AI 模型，合成出来的声音给虚拟角色梦某配音，广泛用在直播、商场大屏、线上商品宣传等盈利场景。周某随即起诉，要求企业立刻停止使用、赔偿 10 万元损失，同时书面赔礼道歉。

企业庭审中辩称，周某在职录制的录音制品著作权归公司，使用素材属于合法行为。

法院指出，判断 AI 合成声音是否受人格权保护，关键在于该声音能否使公众关联到特定自然人。本案中，经 AI 处理后的声音与周某的语调、发音风格高度一致，足以使一般公众准确识别其身份，因此仍属于周某的声音权益保护范畴。

这家公司明知 AI 复刻声音需要单独授权付费，却在未征得周某同意的情况下持续商用，主观存在明显过错，法院最终判决企业停止全部侵权内容，赔偿 2 万元经济损失，出具书面道歉声明。一审结束后双方都没有上诉。

审理该案的法官也给出提醒，人脸、声音、指纹都属于敏感生物信息，企业不管是采集员工声音，还是拿来训练 AI 模型商用，都必须单独获取书面授权。