2026 年夏季达沃斯论坛以 " 规模化创新 " ( Innovating at Scale ) 为主题 , 吸引来自全球 90 多个国家和地区的 1800 余位政商学界领袖齐聚大连。日立作为战略合作伙伴受邀参会 , 代表团出席了论坛系列活动并主办了专题研讨会 , 与全球各界领袖共同探讨前沿行业洞察。论坛期间 , 日立旗下工厂再获全球灯塔工厂认定。

6 月 24 日 , 日立在本届论坛主办专题研讨会 " 关键性转型 : 协同构建净零未来 ( Mission-Critical Transformation: Orchestrating the Net-Zero Future ) "。日立制作所研究开发集团技术战略室小池麻子室长、日立综合计画研究所铃木教洋会长、日立能源中国区副总裁谢海莲博士 , 会同清华大学碳中和研究院鲁玺教授、国家级经开区绿色发展联盟秘书处宋雨燕主任、Yara International 执行副总裁 Fernanda Lopes Larsen 女士 , 共同出席并展开深入交流。

与会嘉宾一致认为 , 脱碳是践行经济与社会发展的必然要求。为达成净零排放目标 , 全球能源与工业体系亟需迎来根本性变革。在大力发展新能源之外 , 还需同步升级电网、储能设备并提升系统灵活性 , 以应对电气化浪潮的激增需求。同时 , 推进 AI 赋能的智能电网与数字化电力电子技术深度融合 , 并加快清洁燃料在难减排行业的突破应用也是大势所趋。在全球供应链深度调整与产业竞争格局重塑的背景下 , 能源转型还必须兼顾安全底线、供应链韧性与产业竞争力。

围绕上述转型路径 , 与会嘉宾进一步聚焦技术、政策与市场三重维度的协同发力——如何通过激发创新活力、促进跨行业协作、建立可信的碳定价机制等措施 , 将气候雄心转化为可量化、可扩展的科学行动 , 真正解锁零碳时代的价值空间。

本届论坛期间 , 世界经济论坛公布了新一批全球灯塔网络成员名单 ,16 家新晋工厂正式加入 , 至此该网络已汇聚全球 238 个一流制造工厂。新晋灯塔工厂广泛分布于六大国家、覆盖多元行业 , 集中展现了当前工业竞争力的三大变革方向——端到端智能化、人机协同 , 以及以可持续发展赋能经营绩效。

继 2020 年日立制作所大甕事业所被认定为灯塔工厂后 , 日立集团旗下 Hitachi Vantara Manufacturing ( 美国诺曼工厂 ) 于今年新晋入选 , 荣膺 " 生产效率灯塔 ", 成为日立集团第二家获此殊荣的工厂。伴随 AI 基础设施需求快速增长 , 诺曼工厂聚焦高端定制化存储解决方案业务。受产品复杂度提升、数据分散、季度集中交付等因素影响 , 工厂产能受限 , 营收转化效率偏低。该厂将库存可视化与智能决策能力接入全球数字化平台 , 并上线 AI 配置自动化系统 , 最终库存压降 50%, 订单交付周期缩短 77%。同时搭建前瞻式端到端协同调度体系 , 大幅提升交付效率与市场响应能力。

中国是日立最重要的市场之一 , 也是全球净零转型的关键实践场。本次专题研讨所凝聚的共识 , 进一步坚定了日立以数字技术助力能源与工业系统转型的方向。未来 , 日立将继续融合 "IT x OT x 产品 " 的 Lumada 解决方案 , 携手中国客户与合作伙伴 , 将论坛上的前沿洞察转化为解决本土社会课题的实际行动 , 为中国社会的绿色高质量发展创造长远价值 , 做以数字技术持续赋能社会基础设施的全球引领者。

关于日立集团

日立致力于通过融合 IT、OT ( 控制与运营技术 ) 及产品的社会创新事业 ( SIB ) , 推动环境友好、幸福生活、经济增长的协同共进 , 助力构建和谐社会。当下 , 日立正在全球积极开拓业务 , 在聚焦 " 数字系统 & 服务 "" 能源 "" 轨道交通 "" 产业互联 " 四大事业领域的同时 , 凭借战略 SIB 业务单元促生新的成长事业 , 并以 Lumada 为核心 , 从数据中创造价值 , 助力客户及社会课题的解决。2025 财年 , 日立在全球的营业收入达到 105,876 亿日元 ( 约 4,684 亿元 ) , 截至 2026 年 3 月末 , 公司总数达 607 家 , 全球员工约 29 万名。

关于日立在中国

中国是日立最为重要的市场之一。截止到 2026 年 3 月末 , 日立集团在中国拥有 77 家合并报表子公司 , 正式员工约 3.5 万名。2025 财年 , 中国市场的营业收入达到 9,517 亿日元 ( 约 421 亿元 ) , 约占日立集团全球总营业收入的 9%。日立致力于通过 " 社会创新事业 ", 为解决中国社会课题及实现可持续发展做出贡献。