一早 Sir 就锁定了这一部。

当年以黑马出道，让不少国产片相继模仿，但始终无人超越。

更难得的是，今天它逃脱 " 续集魔咒 "。

第二部，亲自把牛马翻身这个赛道推上新的高度——

年会不能停！2

是的，没烂尾，没注水，第二部竟然还升级了。

仍然是那么懂打工人的心思。

在原班牛马的配置上，又加入了张若昀、田雨两位天选上下级。

从三年前的 " 裁员广进 "。

到如今，就业行情缩紧，职场变成一场谁能留下来的大逃杀。

《年会 2》的主角呢，竟然还异想天开地——

要！升！职！

黑色幽默就在于，越努力，越无解。

想升职，先辞职

上一部的胡建林 " 壮 "（John）。

这一部来的是 " 笨 "（Ben）——

刘奔（张若昀 饰）。

他，是那种老品种打工人：

干劲十足，任劳任怨，卷而不自知，恨不得把全部都奉献给公司。

但一个办公室里，干得最多的那个人。

往往也是冤大头。

熬夜做出的方案，被直属领导拿去邀功，还顺利升了职。

Ben 的理想从此就变成了——

要整顿职场。

杜绝这种暗黑的办公室政治。

而他整顿职场的方式，就是 ……

先升职，有了话语权后，再重新制定规则。

嗯，像不像从小老师教育你的，如果你对什么不满，不该抱怨，而是要加入它、改变它。

理想是很丰满，后来呢？

工作调动，公司给刘奔发配了一位干活搭子，咱老熟人了——

马杰（白客 饰）。

上一部他的 " 我干得兢兢业业，上司在莺莺燕燕 "，嗨翻全场。

但也得罪了所有中高层。

一次次贬职降薪，最后直接贬到地级市的分公司来了。

整顿职场一时爽，转头就被职场整顿了。

天选窝囊废的他，被这么一通重锤后，更窝囊了。

面对敢想敢干的刘奔。

他只想躲得远远的，只想夹着尾巴上班，保住饭碗就不错了。

于是，《年会 2》最曼妙的人物关系，就此诞生——

一个是热血青年，一个是早被班味儿腌透，只想苟到退休、不被裁员的老社畜。

一个要革命，一个只盼着月底工资准时到账。

你发现了么。

两人的关系与其说是搭档，不如说是循环。

人人都可能是刘奔，进入职场时理想远大，要改变规则。

然而在强大的社会关系和生活压力面前，最终只能变成被锤扁的马杰 ……

这个世界仿佛就是这样。

永远在吸收年轻血液。

又持续地陈旧和固化着。

《年会 2》精准捕捉到了这种矛盾，它不再是像上一部那样，几个人在压抑后的任性释放。

它的故事变成了——

如何打破死循环。

每当刘奔的看不惯公司的阴暗面，摔门辞职的时候。

Duang~ 他居然穿越回了当初，和马杰早餐店初遇的那天。

一切又重新开始。

这就是《年会 2》的魔幻现实。

直接把牛马升职，拍成了一场大型通关游戏。

只要 " 刘马 " 其中一人辞职，就会触发穿越机制。

而且，还是无限流。

刘奔和马杰拥有了普通人最梦寐以求的能力——

无限试错。

升职失败？重来！

在无限流的加持下，" 刘马组合 " 彻底放飞自我。

他们尝试了各种各样的升职路径：冲业绩、送礼、向上管理、玄学 ....

一条路走不通，那就辞职重开。

而《年会 2》真正惊喜的地方在于，它没有把无限流拍成爽文，这更像一场职场实验。

去验证那些每个打工人都听过，却没人敢真去验证的职场传言。

所以你会看到，那个看似天马行空的无限流设定，反而成了全片最贴近现实的一笔。

因为职场本身，和无限流并没有太大分别。

你日复一日，每天差不多的会议、汇报、KPI，重复听领导画差不多的大饼。

如果现实无法喊停。

那么电影，能不能为我们打破一次循环呢？

彻底掌握升职密码

正如 Sir 在前文所说。

《年会 2》的无限流并不是服务于 " 开挂 "，而是 " 验证 "。

刘奔第一次辞职重开，验证的就是努力与升职之间的关系。

他比之前更拼命地刷业绩，冲第一。

结果，升职名单还是没有他。

因为在领导眼里，Ben 最踏实肯干，是天选牛马。

升他？那不就没人干活了。

没错。

努力不能决定你是否升职，只能决定你的工作量。

那什么样的人领导乐意升？

最好会拍马屁、能 social、没实绩，这样既不会给领导带来业务上的威胁，又能时刻提供情绪价值。

比如电影里的 Joey（酷滕 饰）。

事实证明，想升职无非两条路：

要么让领导觉得你好拿捏。

要么你拿捏好领导。

刘奔第一次摸到 " 升职密码 "，靠的是撞见领导 Bob（田雨 饰）的婚外情。

于是他被叫到办公室，体验了一把，原来啥也不用干，就可以被领导 " 重视 "。

要么，你有过硬的本事。

要么，你有对方的软肋。

更让刘奔道心破碎的是，他在无限流中尝试彻底躺平，没想到竟然比以前努力干活升得更快。

公司总经理忌惮过分有上进心的 Bob 威胁到自己的位置，于是把他开除了。

让谁顶替呢？

于是想到了平时没啥本事的刘奔。

《年会 2》是对职场小白的价值观重塑。

我们过去被教育的，好好学习、努力奋斗、诚实守信 ……

原来大人们只是说说而已。

在职场里，他们真正修炼的武功秘籍，翻开外面那层书皮，里面包着的原来是一本《厚黑学》。

那个屠龙少年

现实就是这么荒谬。

形式主义、向上管理、站队、酒桌文化、信息差——

这些原本被刘奔认为是 " 歪门邪道 " 的东西，开始渐渐成为他升职路上的必修课。

讽刺的是。

刘奔并不是天生擅长这一套。

恰恰相反，他曾经最瞧不起、最厌恶的就是这一套。

可当一次次循环告诉他，努力解决不了问题时。

他不得不尝试、模仿、接受这一切。

直到后来，连他都没有意识到，升职的初心，早已变质。

一开始，Ben 之所以一心想升职，是为了爬到高处整顿职场。

然而后来，他却成为了昔日自己最想整顿的毒瘤之一。

《年会 2》的无限流设定，从一开始就不是开 " 金手指 "。

某种程度上，它更像是对现实的照妖镜。

它照出来的，不只是职场的潜规则。

更是潜规则对人的改造。

回看电影，刘奔有无数次重来的机会。

却没有任何一次，只升职，不变 " 坏 "。

因为在电影的喜剧设定中，职场这个系统，只奖励 " 投机取巧、欺下媚上、阿谀奉承 " 的人。

当然。

Ben 并没有在某一个瞬间突然决定 " 我要当坏人 "。

变质是一点点发生的——

第一次在无意间靠威胁领导上了位；

第一次默许了过去自己最痛恨的酒桌文化；

第一次在无视女员工的职场困境时，安慰自己说 " 这是结构性问题 "。

每一次的妥协都那么的合情合理。

而等到他回过神来，底线已经退到了看不见的地方。

这就是《年会 2》的喜剧外衣下，所包裹的残酷现实——

看清潜规则并不会让你对它免疫，反而可能使你成为它最忠实的执行者。

而这部电影的高明之处就在于，它借着戏谑的 " 无限流 "，完成了一次极其巧妙的反转。

它让观众以为，主角拥有的是无限试错的机会。

可实际上，他们面临的是无限的妥协。

刘奔和马杰的每一次循环，都没有把人生修正得更完美，而只是把棱角磨得更圆了。

底线放得更低了。

曾经最厌恶的东西，正一点一点内化为自己的言行举止。

比起 " 打工人逆袭 " 的爽文叙事，也许电影更想戳穿一个事实——

当职场奖励的是关系，而不是能力；鼓励的是服从，而不是创造；筛选的是软柿子，而不是干实事的人时。

那么，它最终生产出来的，就只有精于站队、擅长表演的人。

没有人再愿意认真工作。

因为相比投机，" 认真 " 反而可能是代价更大的选择。

影片结尾，出现一行字：

" 本片纯属虚构，除了真实的部分。"

是呀。

那些看似荒诞的无限循环，离谱到令人发笑的职场潜规则，终究都会落回现实。

电影可以读档重来。

而现实呢？

本文图片来自网络

编辑助理：明焉过春天