2026 年 7 月 15 日，国泰集团 " 飞跃理想计划 " 启航仪式在成都举行。今年恰逢国泰集团成立 80 周年，本届 " 飞跃理想计划 " 与中国宋庆龄基金会合作，汇聚 80 名来自香港及内地、对航空业充满热忱的青年学员，其中 40 名来自香港、40 名来自内地。这是该项目自 2003 年创立以来，首次同时汇聚香港与内地青年共同参与。

" 飞跃理想计划 " 是国泰航空推动青少年发展、启发年轻一代航空梦的旗舰青少年发展项目，今年迎来第十届。项目以 " 教育 "" 发掘 " 和 " 探索 " 为核心，并融入社会服务元素。学员将在成都参观成飞航空主题教育基地、中国民用航空飞行学院及电子科技大学，了解国家航空产业发展、人才培养及科技创新成果。随后前往香港，深入认识国际航空枢纽的运作体系，包括参观国泰航空总部国泰城、香港民航处及港机工程，从飞行运作、工程维修至机舱服务，全面了解航空业的专业分工。表现优异的学员更有机会前往澳洲阿德莱德参与飞行体验课程。项目至今已培育超过 8800 名学员，当中不少投身航空及相关专业领域。

中国宋庆龄基金会秘书长表示，基金会很高兴能携手国泰共同举办 2026" 飞跃理想计划 " 活动，为内地和香港青少年提供更多双向交流的机会。国泰集团表示，未来将继续发挥 " 植根香港、背靠祖国、联通世界 " 的独特优势，持续通过 " 飞跃理想计划 "" 国泰青年探索家 "" 见习飞行员培训计划 " 及 " 国泰科创马拉松 " 等项目，推动青年发展，为香港及内地培育新一代航空人才。国泰集团今年还将展开更全面的公益计划，覆盖青少年发展、体育以及艺术与文化三大范畴。

在青少年人才培养之外，国泰航空近年来持续加大在内地的人才招聘力度。自 2023 年首次在内地启动招聘以来，来自内地的员工数量持续增长。目前国泰集团员工总数超过 3.3 万名，分别来自 70 多个国家和地区。其中，来自内地的员工总人数已超过 4000 人。2026 年，国泰集团计划在全球招聘约 3000 人，聚焦见习飞行员、空乘、工程师、IT 等岗位，以支持机队更新、网络拓展和服务提升。

在空乘团队方面，已有超过 800 名来自内地的空乘人员在国泰航空的全球航线上提供服务。国泰航空在内地设有北京和上海两个空乘基地，目前约有 80 名空乘驻守。在飞行员培养方面，国泰航空的 " 见习飞行员计划 " 已面向内地开放。目前已有超过 60 名来自内地的见习飞行员接受培训并陆续上岗。内地工程技术团队拥有超过 80 名工程师及专业技术人员，为国泰航空每周逾 330 对香港往返内地的航班提供技术保障。此外，国泰在广州和深圳的 IT 团队已扩展至 200 人。中国内地已成为国泰航空在香港以外最重要的人才来源地。

从 " 飞跃理想计划 " 首次汇聚两地青年，到内地员工突破 4000 人，国泰航空正在通过青少年培养和专项招聘双线并行，构建覆盖人才发展全链条的布局。