日前，"AI 无界 · 人力向新 " 上海市人工智能 + 人力资源合作交流活动在徐汇模速空间举办。活动聚焦人工智能技术对人力资源服务业的全链赋能，搭建 " 政策—技术—场景—人才——资本 " 五位一体的合作交流平台，标志着上海在推动人力资源服务业数字化转型方面迈出坚实一步。

活动现场发布了 " 全市首批人力资源服务机构人工智能转型升级案例 "，收录 32 项具备原创研发能力与行业推广价值的人力资源机构转型实践，涵盖智能招聘、智慧管理咨询、灵活用工服务、测评培训、智慧出海五大关键领域，为行业提供了可落地、可推广的数智化升级范本，推动人工智能技术在人力资源服务关键业务场景的应用普及。

在金融惠企层面，针对人力资源服务机构轻资产运营、人力资本密集、现金流波动性大、项目周期性强的行业特点，市人社局、发改部门联动多家金融机构，创新推出人力资源服务业专属信贷产品 " 人 e 贷 "，切实缓解融资难、融资贵问题，为行业发展注入金融活水。

活动同步推出人力资源惠企服务包 3.0 版，整合 9 大领域共 96 条最新惠企政策，覆盖财税、融资、人才、就业、创业、培训、数字化、出海等关键方面，实现行业需求与政策供给的精准匹配，切实提升惠企政策触达率和企业获得感。

现场成立 " 全市首批超级创业者人力资源服务共享平台 "，覆盖 " 模速空间 "" 商汤 SEKO" 等徐汇 8 个 OPC 社区，平台已入驻中智、佩信集团、正德人力等多家专业服务机构，为 " 一人公司 " 提供招聘、薪酬、合同、社保、法务等免费基础人事服务，配套猎头、融资、出海、知识产权等增值服务，构建 " 拎包创业 " 的全周期、一站式服务生态，加速释放人工智能新质生产力。

为培育龙头培训品牌，徐汇区联合人力资源行业 " 国家队 " 中智，积极探索 FDE 前沿部署工程师培养体系。活动现场，中智系统推介了 FDE 人才培养计划、课程体系与培训就业一体化闭环方案，精准破解当前 AI 技术与场景落地、复合型工程人才供给等核心痛点，为产业发展夯实人才底座。

下半场 AI+HR 对话环节，多元主体分享实践场景、碰撞创新火花。云生集团、毕至科技两家机构带来人力资源服务机构 AI 转型路演；库帕思围绕语料共建分享 AI 企业人力资源创新场景；中智科技人才推介全市首个聚焦 "AI+ 人力资源 " 的徐汇中城超级创业者（SEA）社区；市经济信息中心深度解读 " 人 e 贷 " 申请流程与配套扶持政策。各方在技术共研、场景共建、成果共享等方面链接创新资源、推动供需合作。

会场外同步设置 AI 就业新技术体验、场景对接、金融服务、OPC 社区、创业指导等互动展区，为参会主体搭建面对面洽谈对接渠道，推动合作意向落地。

下一步，市人社部门将聚焦 "AI+HR" 靶向发力，持续优化政策供给，搭建对接平台，鼓励人力资源服务机构和 AI 前沿企业深化技术、场景合作，挖掘和培育一批技术含量高、发展潜力大、爆发力强的 "AI+" 人力资源服务机构，以 AI 赋能人力资源服务业高质量发展。

本次活动由上海市人力资源和社会保障局主办，上海市人力资源公共服务中心、徐汇区人力资源和社会保障局承办，徐汇区新工办、徐汇区科委、上海大模型生态发展有限公司、上海市人才服务行业协会、上海市人工智能行业协会等共同协办。