津云新闻讯：7 月 31 日，天津滨海新区易思纪可持续发展与人力资源研究院成立仪式暨融合式 ESG 实践与挑战研讨会在滨海新区举行。政企学研代表齐聚，共同见证国内首家聚焦 ESG 社会（S）维度、专注出海企业人力资源可持续发展的专业智库揭牌，并围绕人力资源与 ESG 深度融合、助力中资企业全球化高质量发展展开深入研讨。

天津滨海新区易思纪可持续发展与人力资源研究院于 2026 年 3 月成立，主管单位为天津市滨海新区人力资源和社会保障局，是国内首家聚焦 ESG 社会维度、专注出海企业人力资源可持续发展的专业研究服务机构，提供 ESG 社会维度研究咨询、海外劳工风险识别、劳动关系成熟度评价全链条解决方案。

本次揭牌暨研讨会，是滨海新区落实 " 十五五 " 就业优先战略、推进人力资源服务业与制造业融合试点建设的重要实践。研究院副院长王侃表示，针对出海企业 " 重 E 轻 S"、海外人力合规薄弱等突出问题，研究院明确三大核心职能：开展 ESG 社会维度专项研究与企业评估，提供海外人权风险识别及定制化咨询；构建劳动关系可持续发展成熟度评价体系与标准化工具包；打造常态化政企学研交流平台，助力企业完善人权尽责体系、构建和谐稳定劳动关系。

活动现场举行战略合作签约仪式。研究院与清华大学社科学院人本健康经济发展研究中心、北京社会公信建设促进会、专业咨询与法律服务机构及本地人力资源科技企业签署协议，各方将在 ESG 标准研发、出海合规保障、可持续评价体系建设等方面深化合作，共建融合式 ESG 产业生态圈。

同时举行专家聘任仪式，研究院联合创始人曹靖为清华大学谢丹夏教授、北京社会公信建设促进会英玮会长及行业资深研究员等跨领域专家颁发聘书。智库团队汇聚联合国发展权专家、高校法学与劳动关系学者、资深实务律师及产业一线专家，为 ESG 社会维度理论创新与企业实践提供坚实专业支撑。

主旨分享环节，北京大学法学院劳动法与社会保障研究所名誉所长叶静漪教授表示，全球化背景下，ESG 已成为企业可持续发展的核心标尺，劳工标准贯穿公司治理、投融资及全球供应链全链条。推进中国特色 ESG 建设，应立足国内劳动法律法规，聚焦劳工权益保护、职业健康安全、反就业歧视等关键领域，将供应链安全国家战略转化为企业可操作的实践举措，探索符合国情的可持续发展路径。

联合国发展权专家机制副主席、研究院首席专家梁晓晖博士表示，当前全球 ESG 体系存在 " 重环境、轻社会 " 的结构性失衡，人权与劳工保障等 S 维度议题长期被边缘化。需依托法治化路径矫正发展偏差，坚守 ESG 人道核心价值，摒弃资本功利化导向，凝聚全球可持续发展共识。

企业沙发论坛环节，宁德时代、隆基绿能、望圆科技、天浩人力等行业头部企业代表，结合自身全球化经营实践，分享 ESG 人力资源建设经验、剖析出海经营痛点，中国劳动和社会保障科学研究院专家现场点评指导。

当日下午，参会专家与企业代表先后赴滨海新区人力资源产业园、凯莱英医药集团、滨城会客厅实地调研，直观了解 ESG 在人力资源服务、先进制造及城市治理中的多元应用场景，打通理论研究与产业落地衔接通道，积累产学研协同创新一手素材。

下一步，研究院将持续发挥差异化智库优势，深化政企学研协同创新，加快构建本土化 ESG 社会维度标准体系，为出海企业提供全周期人力合规、ESG 体系搭建及跨境劳工风险防控一站式专业服务，助力中资企业全球化高质量可持续发展，为推进高质量充分就业和现代化产业体系建设贡献滨海力量。（津云新闻记者霍艳华）