快科技 8 月 9 日消息，据 Simple Flying 报道，美国捷蓝航空近日向空乘人员开出最高 5000 美元的奖金，鼓励他们在休息日自愿加飞，以应对持续数周的运营中断和机组人员短缺。

据悉，捷蓝航空在内部邮件中推出 "Crewbucks" 奖励计划：8 月份飞行时间达到 150 小时以上的空乘，可获得 4000 个 Crewbucks 积分，等值现金约 5000 美元；飞行 100 至 149 小时的，可获得 2000 积分约 2000 美元。

作为对比，捷蓝空乘每月标准保证飞行时间为 75 小时，这意味着想拿满奖金需要飞出近两倍的工时。

而 Crewbucks 积分可兑换已确认的旅行福利或直接折现，此外，特定日期的 " 假日工资 " 政策也在继续，加班报酬几乎是正常飞行工资的两倍。

捷蓝还要求所有临时地面岗位的空乘返回飞行岗位，包括佛罗里达培训中心的教官。这是因为近期空乘因病假和疲劳请假的情况明显增加，航司不得不以高薪 " 召回 " 人手。

据了解，这一激励措施的背景是捷蓝经历了堪称灾难的 7 月，受雷暴天气和机组调度系统故障双重打击，捷蓝在波士顿洛根、纽约肯尼迪和纽瓦克三大枢纽机场大面积取消航班。7 月 21 日单日取消超过 250 架次，约占当日计划航班四分之一。

由于非正常运行致使大量空乘与飞行员位置脱节，机组人员滞留异地，无法抵达下一段任务的起始机场。这类情况打乱机组排班，后续航班可用乘务员数量大幅缩减。

而飞行员方面则将混乱归咎于调度系统故障，捷蓝飞行员协会 ALPA 主席 Wayne Scales 在 7 月 20 日声明中表示，由于公司调度系统宕机，机组无法被派往最需要的位置，捷蓝被迫将 JFK 周末运力砍掉一半，ALPA 已呼吁管理层升级调度软件、保障机组住宿和资源调配。