证券之星消息，格力博 ( 301260 ) 08 月 10 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司 7 月公告海外 55 万台产品电池召回，请问财务计划是否将本次召回相关损失计提至 2026 年半年度报告？麻烦明确账务处理安排，请回复。谢谢！

格力博董秘：您好，本次召回涉及的相关费用，公司将严格按照企业会计准则的相关规定进行确认与计量，并在相应会计期间进行会计处理。具体账务处理结果及对当期业绩的影响，请以公司披露的 2026 年半年度报告为准。感谢您的关注。

投资者：请问公司之前有公布与智元建立了战略合作关系，双方已进行多轮高层谈判，请问公司与智元在现有智鼎和安努的合作基础上是否有进一步合作的计划？请详细回复一下投资者对公司未来发展，感谢回复。

格力博董秘：您好，公司与智元及其相关方保持沟通，现阶段以技术交流、产品测试验证等合作为主。后续，双方将结合具身智能行业发展节奏、技术成熟度与主业协同度，综合判断决定进一步合作的计划。若有达到披露标准的重大进展，公司将严格按照信息披露相关规定及时履行披露义务。感谢您的关注。

投资者：请问公司召回 55 万台设备对公司影响有多大？对今年的利润影响有多大？对公司的品牌影响有多大？对公司此次渠道建设有多大影响？感谢回复。

格力博董秘：您好，关于本次海外产品电池包召回事项，公司始终把产品安全与用户权益放在首位，主动发起召回，并与主要客户对召回方案进行了充分论证，且得到美国消费品安全委员会对召回方案的验证和认可。截至目前，本次召回的电池包并未造成任何人员受伤或财产损失，大部分完成更新的产品已经在 Lowe ’ s 门店恢复销售。对于本次召回涉及的相关费用，公司将严格按照企业会计准则进行会计处理，对当期业绩的具体影响请以公司后续披露的定期报告为准。目前公司与主要渠道客户合作关系稳定，生产经营正常开展。感谢您的关注。

投资者：请问董秘，有看到贵公司招聘信息招聘那么多岗位，主要是因为什么？为产能扩张准备还是离职率高的原因？希望可以详细介绍一下，以便投资者更好的了解公司实际情况，感谢回复。

格力博董秘：您好，公司近期较多岗位招聘系多方面综合需求所致。一方面，核心业务持续拓展，海外渠道持续扩容，配套生产产能、研发迭代、海外合规认证、市场运营均需补充专业人才支撑产能扩张与新品研发；另一方面，围绕相关前瞻研发项目，持续引进技术类专业人员，完善技术人才梯队。公司持续优化内部人才激励与管理体系，人员整体结构保持稳定，招聘核心目的为匹配业务中长期发展规划，支撑海内外市场拓展与新产品落地，并非人员离职率偏高所致。感谢您的关注。

投资者：尊敬的董秘你好，请问一下公司的电动摩托车和卡丁车市场销量如何？公司的产品受季节影响较大，但是低速电动车以及电动摩托车在二三季度销量相对来说，也是可以弥补公司理解因素的重要产品，为什么不加大推广力度，弥补公司季节性缺口呢？

格力博董秘：您好，公司的 UTV 等产品主要定位于农场、林地、沙滩、草地等非道路使用场景，当前主要销售区域为境外欧美市场，销售规模还非常小。公司后续会逐步加大其推广力度，使之成为弥补季节性缺口的重要产品。感谢您的关注。

投资者：请问公司年产 3 万台新能源无人驾驶割草车及 5 万台割草机器人项目现已正式进入投产阶段，请问公司这个项目的产能主要供哪里销售？公司生产这么多产品能否销售的了？市场需要有这么大吗？能为公司带来多少效益呢？希望公司能够逐一认真回答，感谢回复。

格力博董秘：您好，项目产能面向欧美两大核心海外市场。公司产能规划是中长期布局，并非短期一次性满产投放，依托多年海外渠道积淀，公司同步拓展线上电商、线下连锁零售商、商用绿化园林公司等多渠道，持续消化产能，不存在市场需求不足以承接产能的情况。公司始终坚持成熟一代、推广一代的经营思路，产线投产不代表立刻满产销售，会结合产品测试、海外认证、渠道订单节奏有序释放产能，严控经营风险。感谢您的关注。

投资者：请问公司的储能产品包含哪几类？感谢回复。

格力博董秘：您好，公司自主研发、设计并销售多功能移动储能设备，既能配套旗下全套商用设备形成一体化供电生态，也可单独用作家庭储能、户用储能电源，兼顾商用配套与居家供电需求。感谢您的关注。

投资者：请问公司，有看到公司招聘信息中招聘整机 QE 工程师，主要是拖拉机产品，难道公司是要进军拖拉机领域吗？这在方面公司有优势吗？感谢回复。

格力博董秘：您好，公司相关业务尚处于前期布局与技术研发阶段。感谢您的关注。

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