申通快递深圳宝安一站点因扣了员工社保费用却不给缴纳，被媒体追问时站点负责人反怼 " 人一旦穷了，她有各种理由 "，最终在舆论压力下补缴了三名员工的社保费用。

一、扣费不缴：员工离职追讨遭推诿

事件起因：投诉人王女士通过招聘网站应聘申通快递宝安新安分公司网点客服岗位，4 月 6 日签订劳动合同，合同明确约定按法律规定缴纳社保，费用由公司承担约三分之二、个人承担剩余部分。

发现违规：入职后王女士发现工资账户已正常扣除个人社保费用，但公司实际并未向社保部门缴纳。

离职维权：王女士离职后曾主动联系站点老板协商解决问题，但始终未获回应。

二、媒体介入：负责人不当言论引发关注

推诿扯皮：广东广播电视台《民声热线》栏目致电核实，站点负责人起初态度强硬，称 " 让她去诉讼吧 "，被指出 " 缴纳社保是企业的法定义务 " 后方才松口。

不当言论：负责人同意补缴但要求员工先转账个人部分，并质疑员工维权动机，说出 " 人一旦穷了，她有各种理由，各种途径 "。

规避用工身份：当主持人询问其他客服人员社保缴纳情况时，该负责人以 " 都是合作关系 " 为由未正面回应。

三、最终结果与事件性质

补缴到位：经节目跟进施压，站点最终退还王女士自行垫付的 1884 元社保费用，当日下午亦为另外两名在职员工补缴了相应社保。

法律定性：扣款后不向社保机构缴纳属违法行为，利用 " 合作关系 " 名义规避用工责任不成立——员工接受考勤排班、按月领薪，已构成事实劳动关系。

本文由 AI 生成