证券之星 昨天
江苏北人:所得税费用受递延所得税及子公司盈亏结构影响
index_new5.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_caijing1.html

 

证券之星消息,江苏北人 ( 688218 ) 08 月 12 日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者:您好,尊敬的董秘,我是一名资深的税务专家,通过计算五年加总的所得税费用 / 五年加总的税前利润,我发现贵公司过去五年加总的实际所得税率在行业最高的前 10%。税务问题具备强专业性和高复杂度等特点,直接关系企业发展。请问贵公司是否有对税负长期偏高这一现象施加关注?未来,公司是否会加强税务管理以控制税负?或补充披露相关信息对税负偏高的原因进行解释?

江苏北人董秘:尊敬的投资者,您好!感谢您的专业关注。财务报表中的 " 所得税费用 " 按会计准则列报,与当期实际缴纳税款存在税会差异,因此该比率受递延所得税及合并范围内子公司盈亏结构影响,不能代表公司真实税负水平。公司始终依法合规经营,严格落实各项税收优惠政策并加强税务管理。感谢您的关注!

投资者:翻阅公司 2025 年年报,对比自动化设备行业,公司员工数量下降 12.34%,人均营收下滑 16.79%,两项指标降幅均较为突出。可否在 2026 年年报对人力投入、人才培养相关内容做细化披露?另外请说明人员及人效大幅变动的原因,是市场环境、业务需求、成本冲击因素,还是技术升级、内部治理及经营管理安排调整带来,同时介绍提升人均营收、稳固核心人才的实施方案,以及未来是否会继续优化人员规模。

江苏北人董秘:尊敬的投资者,您好!2025 年度员工数量及人均营收的波动,主要是市场环境、业务战略调整等因素叠加影响所致。2026 年公司结合对市场环境的深度研判,确定公司年度目标并持续完善人才梯队建设。公司会结合战略方向及业务发展态势,对人力配置及人员规模实施动态管控与优化,在提升人均营收的同时稳固核心人才队伍,实现人才结构与业务发展的良性匹配,并在后续的年度报告披露中加以完善。感谢您的关注!

本文数据来源于上海证券交易所 e 互动,仅供参考不构成投资建议。

宙世代

宙世代

ZAKER旗下Web3.0元宇宙平台

一起剪

一起剪

ZAKER旗下免费视频剪辑工具

相关标签

上海证券交易所 证券之星 江苏北人 人才培养 自动化
相关文章
评论
没有更多评论了
取消

登录后才可以发布评论哦

打开小程序可以发布评论哦

12 我来说两句…
打开 ZAKER 参与讨论