本文来源:时代财经
8 月 17 日,在 2026 年中期业绩会上,对于吉利汽车管理层调整,吉利汽车董事会副主席桂生悦回应称,此次大幅度人事变动是吉利汽车战略级的组织进化宣言。目前,大多数民营企业都已经面临企业传承重要问题,李书福(董事会主席)的卸任和安聪慧的接任是一场去家族化的宣言,标志着吉利汽车已经从创始人驱动的创业期和发展期,迈向了由制度和团队驱动的成熟期。企业将不再依赖个人魅力和权威,而是依赖组织系统和人才梯队,它意味着吉利汽车未来治理将更加透明,管理更加科学。

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8 月 17 日,在 2026 年中期业绩会上,对于吉利汽车管理层调整,吉利汽车董事会副主席桂生悦回应称,此次大幅度人事变动是吉利汽车战略级的组织进化宣言。目前,大多数民营企业都已经面临企业传承重要问题,李书福(董事会主席)的卸任和安聪慧的接任是一场去家族化的宣言,标志着吉利汽车已经从创始人驱动的创业期和发展期,迈向了由制度和团队驱动的成熟期。企业将不再依赖个人魅力和权威,而是依赖组织系统和人才梯队,它意味着吉利汽车未来治理将更加透明,管理更加科学。
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