快科技 8 月 26 日消息，近日多名顺丰员工在社交平台爆料，收到内部邮件通知启动薪酬结构调整，将原有固定月薪的 15% 划归季度绩效部分，需要考核达标方可全额获取。

不少员工对此提出质疑，认为该调整属于变相降薪，调侃为 " 付押金上班 "。

薪资争议尚未平息，顺丰公司内部加码的着装管控规则同时引发员工吐槽。

新规明确着装不得露膝盖、禁止穿着洞洞鞋，同时不允许佩戴帽子，有员工无奈吐槽 " 秃头的都要哭了 "。多重管理细则落地后，不少员工心态失衡，认为职场工作演变为过度管束。

有顺丰内部员工向媒体证实调薪信息，本次薪酬结构调整仅针对非一线岗位，一线快递员不在调整范围内。

财报数据显示，顺丰控股近年整体经营保持稳健。2026 年第一季度，公司实现营业收入 741.42 亿元，同比增长 6.14%；归母净利润 25.26 亿元，同比增长 13.05%。

其中在成本端，公司推进经营激活策略，结构性降本成效显现，一季度毛利 101.9 亿元，同比提升 9.7%，毛利率 13.7%，同比上涨 0.4 个百分点。