今年以来，晶方科技股价呈现 " 过山车 " 走势，公司股价年内最大涨幅超过 1 倍，随后又下跌超过 50%。近日，晶方科技发布股权激励计划草案，但激励对象仅 7 人。《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）发现，公司股权激励计划公司层面的业绩考核目标仅考核整体营收增长以及光学器件业务营收增长，其中整体营收增长目标如下：相较于 2025 年，2026 年和 2027 年增长率分别不低于 3% 和 6%。而今年上半年，晶方科技出现营收增速放缓的情况，净利润更是同比下降近 20%。

公司股权激励计划激励对象仅 7 人

今年以来，晶方科技股价呈现 " 过山车 " 走势。同花顺显示，以前复权方式计算，2025 年年末晶方科技收盘价为 27.54 元，今年 6 月份，公司股价最高涨至 55.26 元，最大涨幅超过 1 倍，但随后持续走弱，不到 1 个月时间，最低跌至 26.37 元，最大跌幅超过 50%。

2026 年 8 月 24 日晚，晶方科技发布了 2026 年限制性股票激励计划草案。该草案显示，公司拟向 7 名激励对象授予限制性股票数量 74.77 万股，股票来源为公司回购股份，授予价格为 15.88 元 / 股。7 名激励对象中包含 4 名公司高级管理人员，分别为董事长兼总经理王蔚、副总经理 VAGEOGANESIAN、董事会秘书兼财务总监段佳国、副总经理钱孝青。其中，王蔚拟获授的限制性股票数量为 23.77 万股，占此次授予限制性股票数量的 31.79%。

（图片来源：截图自晶方科技公告）

截至 2025 年年底，晶方科技在职员工数量为 1088 人，以此计算，公司此次股权激励计划参与人数占公司员工总数的比例不到 1%。

在发布该计划后的首个交易日（8 月 25 日），晶方科技股价表现不佳，盘中最大跌幅一度超过 8%，最终收盘下跌 4.17%。当日公司收盘价报 30.33 元，市值约为 197.8 亿元，动态市盈率约为 58.61 倍。若晶方科技股权激励计划成功实施，以 30.33 元计算，7 名激励对象所获授股份浮盈总金额将达到约 1080 万元。

晶方科技拟参与股权激励计划的 4 名高管，2025 年薪酬合计约为 1175 万元。晶方科技 2025 年年报显示，2025 年王蔚、VAGEOGANESIAN、段佳国、钱孝青从公司获得的税前报酬总额分别为 254.26 万元、240.43 万元、160.26 万元和 220.26 万元。

股权激励计划公司层面业绩考核仅涉及营业收入

晶方科技主要专注于传感器领域的封装测试业务，同时具备 8 英寸、12 英寸晶圆级芯片尺寸封装技术规模量产封装线，涵盖晶圆级到芯片级的一站式综合封装服务能力，为全球晶圆级芯片尺寸封装服务的主要提供者与技术引领者。

今年上半年，受财务费用、管理费用等费用大幅增加影响，晶方科技出现增收不增利的现象，实现营业收入约 6.76 亿元，同比增长 1.39%；实现净利润约 1.33 亿元，同比下降 19.50%；实现扣非净利润约 1.19 亿元，同比下降 21.47%。

而晶方科技此次股权激励计划公司层面的业绩考核分为两个考核期，具体目标如下：2026 年光学器件业务营业收入较 2025 年增长不低于 15%，且 2026 年营业收入较 2025 年增长不低于 3%；2027 年光学器件业务营业收入较 2025 年增长不低于 25%，且 2027 年营业收入较 2025 年增长不低于 6%。

过去两年，晶方科技的业绩增长较快。同花顺显示，2023 年至 2025 年，公司的营业收入分别约为 9.13 亿元、11.30 亿元和 14.74 亿元，净利润分别为 1.50 亿元、2.53 亿元和 3.70 亿元。

而光学器件行业当前下游需求旺盛。在股权激励计划草案中，晶方科技表示，近年来随着 AI 智能的快速发展，光学器件作为核心感知与传输部件，在半导体设备、工业自动化、光互连、智能应用等领域应用深度持续拓展，下游需求旺盛，行业整体进入战略发展机遇期。

结合公司过往业绩表现以及光学器件下游需求旺盛的背景，公司股权激励计划设置的业绩考核目标是否偏低？公司股权激励计划为何完全放弃对利润相关指标的考核？公司股权激励计划参与人数不足公司员工总数的 1%，能否起到激励作用？公司管理层设置业绩考核目标背后的考量有哪些？2026 年 8 月 25 日每经记者将上述问题发送至晶方科技证券部邮箱，但截至发稿，尚未收到回复。

每日经济新闻