钛媒体 App 8 月 26 日，近日，有传闻称顺丰 " 变相降薪 "，固定月薪的 15% 划归为季度绩效，全额获取需考核达标。8 月 26 日，顺丰集团方面回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。顺丰集团方面还指出，此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。（澎湃）