省属国企的人事微调，往往藏着产业布局与企业发展的细微信号。8 月 26 日晚间，华阳新材料集团旗下核心上市平台华阳股份连发两份人事公告，完成管理层岗位的局部优化调整，一动一稳的人员变动，也为企业后续业务发展埋下伏笔。

《晋才晋商》注意到，本次人事调整主要包含两项核心内容：公司副总经理李俊岗因工作调整辞职，同时聘任资深财务专业人士赵世星出任公司证券事务代表。全程为集团内部正常岗位流转与人才补位，未出现管理层大幅震荡，对公司日常生产经营无任何负面影响。

根据上市公司公告披露，李俊岗已严格按照公司规章制度，圆满完成各项工作交接，岗位职责平稳过渡。值得关注的是，此次辞职并非离开华阳体系，卸任副总经理职务后，他将继续在华阳股份及旗下控股子公司任职，持续为企业发展赋能。

作为土生土长的 " 老阳煤人 "，李俊岗的职业履历深深扎根于华阳集团本土产业体系。1975 年出生的他，拥有矿建高级工程师专业资质，是行业经验扎实的实干型技术管理干部。自入职以来，他始终深耕集团核心业务板块，历任阳煤集团基建部副部长、华阳一矿副矿长、华阳泊里公司董事长等关键岗位。

多年的一线任职经历，让他精通矿山基建、矿井运营、项目管理与子公司经营等核心业务，积累了丰富的产业实操与基层管理经验。2025 年 10 月，李俊岗正式受聘为华阳股份副总经理，至今任职不足一年。此次岗位调整，也是山西省属国企内部典型的人才轮岗、资源优化调配模式，大概率适配集团内部重点业务板块的人才补给需求。

与业务高管岗位调整相对应的，是资本市场专业岗位的精准补位。本次公告中，华阳股份聘任赵世星为证券事务代表，进一步夯实公司资本运作、合规披露板块的人才力量。

公开资料显示，1982 年出生的赵世星，持有高级会计师职称，是深耕华阳集团多年的财务、资本领域专业人才。目前其还兼任华阳股份证券部部长，全程熟悉公司财务体系、内部治理与资本市场运作规则。同时，他已取得上海证券交易所董事会秘书任职培训证明，完全具备证券事务代表岗位所需的专业知识、实操经验与职业素养。

对上市公司而言，证券事务代表是衔接企业与资本市场的核心枢纽，肩负信息合规披露、交易所对接、投资者关系维护、资本运作协同等关键职能。由内部资深管理人才兼任该岗位，既能保障相关工作的连续性与稳定性，也能依托其对公司业务、财务体系的深度了解，提升上市公司资本端运营的专业性与规范性。

作为山西国资旗下核心上市主体，华阳股份承载着集团传统煤炭产业升级、新材料产业转型的双重核心使命。近年来，山西省属国企持续深化内部改革，常态化推进管理干部、专业人才的轮岗调配。

一边是深耕实体产业、精通基建矿山的老牌业务干部内部流转，一边是财务资本领域专业人才补位关键岗位，本次看似常规的人事微调，实则折射出华阳股份的发展思路：坚守实体产业根基的同时，持续补强资本市场合规运营、资本运作能力，适配国企转型发展与上市平台规范化运营的双重需求。

整体而言，此次人事变动属于企业常态化管理优化，未改变公司核心经营团队与发展战略，经营基本面保持稳健向好。后续，李俊岗的任职动向、赵世星主导的资本市场合规运营工作，也将成为观察华阳股份产业布局与资本发展的重要窗口。

本文基于华阳股份最新公告等综合整理，不构成任何投资建议。