IT 之家 9 月 1 日消息，近期，常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份）批量劝退应届大学毕业生一事，引发社会关注。

日前有消息称，大众汽车方面收到了关于 " 星宇股份批量劝退应届生 " 相关投诉。

9 月 1 日，大众中国新闻发言人对澎湃新闻表示，" 对于关于该供应商的相关投诉，大众汽车集团高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。"

" 尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。这一点同样贯穿于我们供应链体系的管理之中，我们要求，各项基本价值与权利必须得到充分保障。" 大众中国方面强调。

此外，近日网上流传着一张截图，显示一封奔驰的内部邮件确认奔驰已经受理了针对星宇股份的举报。不过该信息暂未得到奔驰官方的回应。

综合 IT 之家此前报道，车灯上市公司星宇股份近日被曝羞辱式劝退应届生，硕士被安排打螺丝，引发网络热议。2026 年 7 月秋招应届生正式入职，仅入职 1 个月左右（8 月上旬），HR 集中一对一约谈，推出 " 羞辱式 " 二选一方案：

1. 主动离职：当天签 " 个人原因离职 " 协议，公司补偿半个月工资；2. 拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定 1 个月产线实习延长至 3 个月，薪资按操作工标准重新核算。

常州市人力资源和社会保障局 8 月 25 日发布情况通报。星宇股份共招录 2026 届高校毕业生 440 名，与其中 107 人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至 8 月 25 日，107 人中已有 22 人实现就业，14 人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。

8 月 27 日，星宇股份发布致歉信，表示由于公司的原因，致使 107 位同学离开了星宇，管理层在决策上有失误，管理上有疏漏；在具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。" 对此，我们深感愧疚、深刻自省，向所有受到影响的同学及家人，向关注该事件的社会各界，真诚地表示歉意！"

星宇股份宣布，为了弥补过失，公司将向 107 位同学落实以下措施：

一、即时发放为期 3 个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿。二、积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。三、如 3 个月内（11 月底前）未实现单位就业，给予该同学 6 个月的工资作为补偿。