快科技 9 月 7 日消息，据报道，豪华车企捷豹路虎计划在未来两年内最多削减 4000 个工作岗位，以此降本增效。

此次调整采用自愿离职的模式，捷豹路虎已经将相关方案同步告知内部员工以及工会合作方，该计划主要面向领薪职员与管理团队开放。

企业官方并未对外公布确切的裁员总人数，4000 人的调整规模来自知情人士透露。值得注意的是，本次人员优化不会波及工厂生产端岗位，制造板块的人员将保持稳定。

捷豹路虎表示，推行该举措，核心目的是简化内部组织架构，提升整体运营效率，增强企业面对市场波动的抗风险能力。这项人员改革，也是其整体降本战略当中的重要一环。

早在今年 6 月，捷豹路虎首席执行官 PB Balaji 就对外公布了改革方案，企业设定了 17 亿英镑的成本削减目标，同时把业务重心向美国市场倾斜。

公司还调整了经营目标，计划把实现盈亏平衡的年销量下调至 30 万辆，低于当前 38 万辆的销量水平，希望依靠规模优化实现经营状况改善。