就业，是最基本的民生，一头连着经济脉动，一头连着万家灯火。今年 6 月，国务院印发《实施就业优先战略 " 十五五 " 规划》，明确部署挖掘新兴领域吸纳就业潜能、培育壮大新质生产力、拓宽青年就业发展空间等重点任务。

今年上半年播出的《职来职往 2026》春招季，率先以内容创新与服务升级呼应就业民生需求，十二期节目记录三十余位求职者的真实求职历程，生动勾勒出 2026 年春招市场的鲜活图景。节目更以 62.2% 的求职成功率、全流程陪伴式服务与多场线下落地活动，完成了从经典求职 IP 到综合性就业服务平台的跨越升级，为 " 秋招季 " 打下坚实基础。

由 BOSS 直聘独家冠名的《职来职往 2026》秋招季正式定档，将于 9 月 12 日起每周六 21:45，在江苏卫视、ai 荔枝、腾讯视频同步播出。节目延续 " 职来职往，前途宽广 " 的经典内核，进一步深化 " 大屏看求职、小屏聊求职、线下助求职 " 的就业民生服务格局，以更丰富的行业资源、更完善的服务矩阵助力更多青年群体实现职场成长，以媒体平台之力助推高质量充分就业。

紧扣《实施就业优先战略 " 十五五 " 规划》中 " 因地制宜发展新质生产力，培育壮大新兴产业，着力打造一批新兴支柱产业 " 的发展要求，《职来职往 2026》秋招季在 " 春招季 " 基础上持续扩容深化，进一步拓宽就业服务的边界与覆盖半径，让节目价值触达更广泛的青年求职群体。

企业资源层面，" 秋招季 " 将引入更多科技、航天、大健康等赛道的头部企业加入节目，进一步丰富行业覆盖维度，释放出涵盖技术研发、产品运营、品牌管理、市场拓展等多元方向的优质岗位，为不同专业背景、不同职业规划的求职者提供更丰富的职业选择与成长空间。

线上服务维度，ai 荔枝客户端《职来职往 2026》节目专区将迎来功能升级，在原有内容基础上新增 AI 模拟面试官、职场天赋测试等数字化工具，同步开通一键简历投递通道，打破舞台参与的局限，将节目服务从台上延伸至屏幕前每一位有求职需求的青年，构建全链条就业帮扶体系。

放眼线下布局维度，节目将持续深入高校与产业园区，联动更多企业开展校园招聘、人才市集等落地活动，打通求职对接 " 最后一公里 "，持续拓宽民生服务覆盖面，长效回应青年就业现实关切，构建更具持续性的就业助力体系。

作为陪伴《职来职往》一路走来的核心主持人，李响将继续以敏锐的职业洞察力发掘求职者的个人闪光点，以温暖的共情力舒缓舞台紧张感，搭建求职者与企业之间高效、真诚的沟通桥梁。

" 职来职往，前途宽广。" 当熟悉的舞台再次点亮，陪伴求职者的专业力量也同步升级。专业助力团作为求职者的职场智囊与幕后支撑，在节目中全程为青年求职者输出实用方法与专业指引。节目的 " 老朋友 " 崔璀将继续担任助力团成员，并携手新加入的刘思远，一同为求职者提供覆盖职业规划、面试技巧、职场权益保障的全维度专业支持，以多元视角为青年职场之路保驾护航。

本次 " 秋招季 " 嘉宾阵容既有在 " 春招季 " 中的老朋友，也有新兴领域的企业代表，更加精准匹配新经济业态下的就业需求。深耕大健康赛道的安顿健康创始人白伟民，将深度拆解大健康产业的核心人才缺口与能力要求，为求职者梳理清晰的职业成长路径；寰宇乾堃航天集团联合创始人 / 副总裁曹聪，将全面解读商业航天领域对复合型技术人才的核心能力要求；未来太空文化科技创始人 /CEO 蔡韵，将立足文化科技融合前沿赛道，分享创新业态下的人才发展理念与选拔逻辑；新麦食品总经理董凡铭，将从新消费食品行业视角，带来品牌人才梯队建设的实战经验与思考。

苏青科技集团董事长刘伯敏，将聚焦硬科技创业浪潮，探讨技术人才的成长逻辑与发展机遇；天创机器人副总经理刘旦复，将深入剖析智能硬件时代工程师群体的能力升级方向；炫佳科技副总裁龙笑，将结合数字文娱产业特性，分享内容运营类人才的核心能力特质；无界漫步 CEO 陶亚冬，将解读当下新业态环境中跨界融合型人才的实战价值与成长空间。

金箔控股集团董事王建，将带来传统产业转型升级背景下企业人才战略布局的深度思考；瑞慈医疗副总裁王刘程，将系统剖析医疗服务行业的管理人才需求与培养体系搭建逻辑；养生堂化妆品总经理吴依凡，将继续紧扣美妆消费市场趋势，分享品牌人才布局的底层逻辑；天鹰资本副总经理徐鸿吉，将从专业投资视角出发，解读科创企业的人才选聘标准与核心偏好。

岳成律师事务所副主任岳屾山，将剖析现代企业合规与风控领域对从业者的核心职业素养要求；典枢科技董事 / 战略总经理张塞，将为求职者拆解科技企业战略型人才的完整能力框架；强生医疗科技亚太区招聘负责人郑艳，将延续上一季的干货分享节奏，继续为求职者拆解求职全流程的常见误区；京润珍珠董事总经理周朔，将阐释国货品牌崛起中创意人才的培育思路

从 " 春招季 " 的深耕探索到 " 秋招季 " 的焕新出发，《职来职往 2026》始终锚定青年就业这一时代命题，将职场内容创作与民生服务功能深度融合。作为观察产业趋势、对接人才供需的媒体平台，节目将持续落实国家就业优先战略部署，以更完善的全链条服务搭建高质量就业 " 连心桥 "，为推动高质量发展、夯实民生根基注入鲜活动力。

9 月 12 日起每周六 21:45，锁定江苏卫视、ai 荔枝、腾讯视频同步播出的《职来职往 2026》秋招季，见证更多职场成长与双向奔赴的故事。