" 什么是抽卡师？"" 是抽卡牌的师傅？"

如果只凭字面意思来理解，那就错了。

在河南郑州金水区的扶光 AI（人工智能）公司的办公区，记者见到了坐在电脑前的抽卡师刘凯旋。

屏幕上 AI 生成的画面如同卡片般排列——古装人物的特写、打斗场景的动态、表情各异的近景等。刘凯旋点击鼠标，选中一张，拖入时间线，等待视频生成。

" 抽卡师是 AI 内容创作领域的新岗位，主要负责用 AI 工具筛选优质内容，并生成画面素材。抽卡师的名称源于画面生成结果的随机性，像抽取卡片一样。" 刘凯旋解释。

AI 微短剧来了，行业对抽卡师等新岗位的需求越来越大，AI 微短剧的 " 一人公司 " 也成为新的就业途径。有人认为它 " 砸 " 了真人演员的 " 饭碗 "，有人却找到了就业新方向，情况到底如何？AI 微短剧 " 一人公司 " 是就业新路还是概念炒作？

AI 微短剧是 " 造饭碗 " 还是 " 砸饭碗 "？

AI 微短剧确实改变了行业格局。

今年第一季度，全行业上线微短剧约 12.8 万部，AI 微短剧占比超过 95%。AI 微短剧的扩张，压缩了真人微短剧的市场份额，一些企业面临 " 断炊 " 窘境。

微短剧生产方式的变化，导致就业结构发生改变，刘凯旋正是转型大潮中的一员。他告诉记者，自己之前是做真人实拍的执行导演。看着行业发展方向转变，他来到扶光 AI 公司，转型为抽卡师。

让刘凯旋庆幸的是，虽然 AI 让很多环节的效率提升了，但每个环节仍然需要人来操作、判断、修正，因此催生了大量新岗位—— AI 微短剧导演、抽卡师、剪辑师……

2025 年，" 生成式人工智能动画制作员 " 被人力资源社会保障部列为新增工种，抽卡师即是这一工种的进一步细化。据第三方招聘平台数据，今年 6 月，AI 剪辑师招聘需求同比增长 179%，同时带动传统剪辑师岗位增长 7%。

目前，刘凯旋的同事们主要分为两类——一部分是高等院校相关专业或者喜爱影视行业的毕业生，另一部分是从传统影视行业转型到 AI 微短剧的。扶光 AI 公司负责人李东晋深耕这一行业多年，他说："AI 微短剧的发展，创造的‘新饭碗’远远多于它‘砸的饭碗’。"

" 一人公司 " 来了，是就业新路还是概念炒作？

在 AI 微短剧的生产链条中，一种新的就业模式正在兴起—— " 一人公司（OPC）"。

如何操作？即 " 个人 +AI 员工 "，个人使用 AI 工具，独立完成从产品设计到市场运营的全流程。

AI 如何让这一模式成为可能？

李乐瞳之前是金水区的木五人影视制作有限公司的导演，去年他还跟着一个 30 多人的剧组取景拍剧。今年 2 月他从剧组辞职，注册成立了一个 " 一人公司 "，独立制作 AI 微短剧。

" 借助 AI，一个人也能制作微短剧。" 李乐瞳说，" 办公自由、派单稳定，我越干越顺。"

扶光 AI 公司目前已孵化上百个 " 一人公司 "，遍布全国各地。扶光 AI 公司提供剧本、算力、发行、培训和指导，" 一人公司 " 只需要制作即可。" 短剧公司跟一人公司签合同、发单子、分账，一人公司是独立的经营主体，不是临时工。" 李东晋说。

"AI 只能辅助生产，个人的创意、市场判断和商务能力依然很重要。" 李乐瞳介绍，虽有一定门槛，但仍开辟了就业新路径。

新岗位出来了，政策制度跟上了吗？

在郑州，" 一人公司 " 的模式得到了政策的直接回应。

今年 4 月，郑州高新区发布支持算力产业发展的十条措施，计划 3 年内累计发放不高于 5000 万元算力补贴。对企业（含 " 一人公司 "）按算力实际结算金额给予最高 30％补贴，同一主体每年最高补贴 30 万元。这对于起步阶段的个体创业者来说是实实在在的支持。

7 月，郑州市又印发《郑州市人工智能 OPC 创业社区推广方案》，构建从载体布局到模式推广、从要素保障到生态培育的完整推广体系。

AI 微短剧的新发展，除了政策的支持，还有产教融合给予的助力。

今年 5 月，郑州软件职业技术学院等高校找到扶光 AI 公司谈合作，双方围绕共建 " 订单班 " 达成共识——公司设计人工智能生成内容课程输出给学校，学生从大一开始接触 AI 微短剧制作，扶光 AI 公司为大二学生派发商单，学校协调大三学生到公司实习。

此外，郑州市就业创业服务中心联动河南大学、郑州航空工业管理学院等 6 所高校，开展短剧产业专项对接座谈；日新阅益文化传播有限公司与郑州师范学院共建产学研基地……

当前的郑州，正构建微短剧产业的全链条就业生态。郑州市文化广电和旅游局网络视听处负责人许华波介绍，郑州目前微短剧从业人员近 4 万人，其中 30 岁以下青年占比达 70％。

采访结束时，刘凯旋收到了新的工单，他又在电脑前忙碌起来了。" 几个月前，我因为 AI 微短剧的冲击还挺担心，如今却更好了。" 刘凯旋笑着说，"AI 打开了新的大门。"