据媒体报道，半导体竞争的主战场，已经转向人才争夺战。三星电子为守住市场龙头地位，不得不着手保护核心人才；与此同时，美光、闪迪等全球竞争对手也涌入韩国，争抢高带宽内存（HBM）与 NAND 闪存设计人才。能否抢到足够多、能左右技术差距的核心人才，已经成为下一代存储器市场的胜负关键。三星电子正通过提高绩效奖金、扩大股权奖励予以应对。今年上半年，员工数量较去年小幅减少，但薪酬总额、账面薪酬成本等指标均出现上涨。（财联社）