近日

一位女大学生因亲人去世

放弃了上海一大厂的实习笔试

在拒绝理由栏如实填写 " 亲人去世 " 后

竟收到HR 一封数百字的私人长信安慰

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今年暑假，一女生投递了上海米哈游网络科技股份有限公司的实习岗位。简历顺利通过筛选，拿到了笔试资格。

可就在这个节点，爷爷骤然离世。

巨大的悲痛之下，她无心参加笔试，接连放弃了好几家大厂的面试与 offer。在米哈游招聘系统拒绝岗位时，她在理由栏写下一句话：" 亲人去世，无法符合到岗要求。"

提交之后，她本以为这件事就此落幕。大厂招聘事务繁忙，系统收到拒绝申请，大概率不会有人留意文字背后的故事。

没想到时隔许久，葬礼都已经结束，她意外收到一封来自米哈游 HR Lisa 的邮件。这不是一封按模板群发的拒信，而是一封字字句句透着人情味的长邮件。

Lisa 没有用一句简单的 " 节哀 " 草草安慰。她坦诚自己也曾经历至亲离世的痛苦。在邮件末尾，鼓励雅婷带着思念往前走，并敞开大门：未来如果想投递米家岗位，随时欢迎再来尝试。

雅婷表示，亲人离世后她一直情绪麻木，没有向家人以外的人诉说伤痛，填写备注仅仅是情绪的短暂出口。这份来自 HR 的真诚安慰，让她心生暖意。她在文末致谢：谢谢你段 Lisa，我现在很棒地生活着。

很多网友被感动

称赞 HR 的温柔善意与人情味

在繁忙高压的职场环境里

这份共情甚至比一份 offer 更珍贵

不少 HR 同行深受触动

感慨日常工作繁杂

很难做到这般用心，心生愧疚

也期许自己能延续并坚守这份职场温度