作者 | 冯健红

编辑丨金子莘

9 月 24 日，大成基金经理韩创管理的 7 只基金齐发基金经理变更公告称，韩创因个人原因离职。

据业内人士透露，韩创的下一站或是私募基金。

增聘共管先行，传闻终成事实

此前，市场已有猜测韩创离职的传闻。其在管产品的基金经理增聘早有铺垫：

去年 12 月，大成基金核心趋势增聘陈麟瓒共管。而韩创在今年 3 月卸任大成基金核心趋势，由陈麟瓒独立管理，两人共管不足百天。

今年 3 月，大成国企改革增聘张家旺，7 月大成睿景增聘张天闻，9 月，大成产业趋势、大成创优鑫选、大成新锐产业、大成景气精选六个月、大成聚优成长等 5 只产品，集中增聘徐雄晖、柏杨、齐炜中、杜聪、戴军。

随着公告落地，离职传闻坐实。

韩创是大成基金自主培养的基金经理。他是中山大学经济学硕士，2012 年 6 月至 2015 年 6 月，任招商证券研发中心研究员；2015 年 6 月，加入大成基金。

在大成基金，他先后担任研究部研究员、股票投资部基金经理、研究部董事总经理、股票投资部副总监兼董事总经理。

截至 2026 年二季度末，韩创旗下 7 只产品在管总规模为 109.17 亿元。

2021 年，他 " 一战封神 "，在周期上行中管理的多只产品同时爆发，大成新锐产业 A、大成睿景 A、大成国企改革 A 在 2021 年收益率分别为 88.25%、84.19%、94.76%，分别位列同类基金第一名、第五名、第三名。

纵观的任职表现，代表作业绩突出。大成新锐产业 A 任职回报 488.27%，年化 25.85%，同类排名 16/617，是他管理时间最长、回报最高的产品。

2019 — 2021 年任职的产品普遍回报较高，大成睿景、国企改革、产业趋势等均超 130%；而 2021 年 10 月后新发的产品回报走低，大成景气精选仅 21.25%，大成创优鑫选甚至录得负回报。

韩创的离任公告落定，大成基金 " 权益三剑客 " 的招牌相当于松动了一角，三人是大成基金主动权益投资的核心支柱。

其中，徐彦 2007 年加入大成基金，从研究员做起，一路做到股票投资部价值组投资总监、基金经理。但他 " 中途出走 "，2018 年离开大成基金去了私募，直到 2019 年又重新回到大成基金，此后逐步升任股票投资部总监、首席权益投资官。

刘旭 2013 年 5 月加入大成基金，从研究部研究员做起，之后担任基金经理助理，股票投资部副总监，现任股票投资部总监、董事总经理。

业内对于徐彦、刘旭的去留也保持密切关注。

结语

韩创的离任，放在整个公募行业的人才流动图谱里看，并非孤例。

" 名将出走 " 已经是近年常态。天相投顾统计数据显示，2026 年上半年有 326 位公募基金经理离任，近 1 年为 603 位，近 2 年为 1009 位。仅 2026 年截至 8 月底，离任的基金经理数量已达 291 人。

过去十余年，公募基金依赖明星基金经理的个人光环驱动规模增长，但随着 " 明星 " 们陆续离任，公募基金 " 造星模式 " 也面临挑战，离职去私募是大多数明星基金经理的选择，但离开公募基金平台的投研资源，对个人投资的挑战也很明显。

• END •