近日，倍耐力董事会，批准了公司组织架构调整事项。

该公司决定，立即取消 " 企业总经理 " 这一职位。

其现任总经理弗朗切斯科 · 坦齐，因此离职。

他的劳动合同，将保留到 2026 年 12 月 31 日。

年底合同到期后，他会正式离开公司。

补偿方面，坦齐可获得 13 个月薪酬的遣散费。

这一补偿，于 2027 年 2 月前支付完毕。

坦齐还需遵守为期两年的竞业限制协议。

作为补偿，他可获得年薪 130% 的报酬，分期支付。

此后，坦齐将以顾问身份，继续与倍耐力合作两年。

顾问费为每年 35 万欧元，另有价值 4.5 万欧元的非货币福利。

企业总经理职位取消后，相关职责由现有管理层分担。

此外，倍耐力董事会，还批准了一项美国投资计划。

其计划投资约 10 亿欧元，扩建佐治亚州罗马工厂。

预计到 2033 年，年产能提升至约 600 万条。