车观察 5小时前
销量下滑40%,星途第七任营销主帅被传离职
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当飞书账号状态更新为 " 暂停使用 ",就被视为汽车圈高管变动的信号。

2026 年 11 月初,多位业内人士确认,星途事业部常务副总经理、营销中心总经理刘赫宁的奇瑞内部办公账号已处于停用状态。按照企业常规流程,账号冻结通常意味着进入离职交接阶段。车观察就此事向星途内部人士求证,截至发稿,尚未收到回复。

从 2025 年 9 月接棒到如今传出离场,刘赫宁执掌星途营销的时间约 14 个月。这不是星途第一次换帅,自 2018 年品牌立项至今,星途已经历七任营销负责人,平均任期不足一年半。

值得关注的是,2026 年 8 月 13 日,奇瑞宣布星途事业部从国内业务事业群划转至国际业务事业群,由深耕海外市场多年的张贵兵分管,2026 年 9 月,张贵兵升任奇瑞汽车常务副总裁,统筹全球业务。

这似乎意味着,随着组织架构变动,人事适配随后跟上。每一次汇报线切换,都意味着品牌战略重心的转移,以及随之而来的管理层洗牌。刘赫宁因架构调整而带来的尴尬可想而知。

作为 " 空降兵 ",刘赫宁的履历自带高端品牌营销标签。

公开资料显示,刘赫宁此前在长城汽车任职,负责魏牌营销体系工作,是 " 咖啡智能 " 概念营销的主要操盘手之一,主导了摩卡、拿铁等车型的前期市场推广。魏牌作为长城冲击高端的试验田,虽销量表现起伏不定,但在品牌调性塑造、智能化叙事上积累了一套完整打法,这正是奇瑞看中他的核心原因。

2024 年,刘赫宁加盟奇瑞。2025 年 7 月奇瑞成立 " 奇瑞品牌国内业务事业群 " 时,他出任事业群营销服务中心总经理;两个月后,他接替任职三年多的黄招根,正式出任星途营销中心总经理,同时兼任星途事业部常务副总经理。

外界当时的普遍期待是:这位有高端品牌实操经验的 " 外来和尚 ",能给星途带来不一样的玩法。

14 个月任期里,刘赫宁留下了几个清晰的印记:

产品端,主导了星途 ET5 等新品的上市营销。2025 年 11 月 ET5 预售发布会上,他抛出的四个 " 为什么 " 堪称全场高光:" 为什么中型增程车不能有 1.5T?为什么副驾不能专享一块屏?为什么高阶驾驶辅助要额外付费?为什么 20 万级驾乘体验要妥协将就?" 这套直击用户痛点的反问式营销,一度让星途 ET5 获得了不错的市场声量。

品牌端,推动了 " 星际探索美学 " 体系化输出。2026 年北京车展期间,星途举办 " 星际探索美学 " 前瞻思享会,联合学界、非遗匠人打造设计文化叙事。刘赫宁在现场明确了品牌长期战略:" 中国品牌想要真正站稳全球高端市场,核心竞争力绝不是堆配置、打价格战,而是建立属于自己、别人拿不走的体系——独有的设计语言、深厚的文化内核、对未来出行的定义权。"

事件营销,操盘了 APEC 贸易部长会议公务用车项目。2026 年 5 月,50 台星途 EX7 交付 2026 APEC 贸易部长会议,刘赫宁在交车仪式上的发言被广泛引用:" 大国外交的舞台,中国汽车来护航;大国汽车的使命,呼唤中国品牌来担当。" 这是星途品牌为数不多的、从市场验证走向 " 国事级认可 " 的标志性事件。

平心而论,刘赫宁在品牌调性和营销打法上确实给星途注入了新东西。但市场最终看的是销量——而这恰恰是星途最难解的题。

刘赫宁接手的,本就是一个持续承压的盘子。

2025 年星途全年销量 12.04 万辆,同比下滑 15%,是奇瑞集团当年唯一负增长的乘用车子品牌。而同期奇瑞集团整体销量 280.6 万辆,同比增长 7.8% ——大盘一路高歌,星途逆势下滑,反差格外刺眼。

进入 2026 年,颓势非但没有止住,反而进一步扩大。

根据奇瑞官方发布的销量数据:

2026 年 10 月,星途单月销量 5637 辆,同比下滑 40.6%;

2026 年 1-10 月,星途累计销量 57603 辆,同比下滑 40.9%;

在奇瑞五大品牌中,星途是销量占比最低、下滑幅度最大的板块。

更值得玩味的是销量结构。分渠道看,星途国内终端零售早已跌入三位数区间,出口占比持续攀升。以 2026 年三季度为例,星途单月批发量中出口占比普遍超过七成,国内零售不足三成。某种意义上,星途正在变成一个 " 主要卖给外国人 " 的中国高端品牌。

比销量下滑更值得关注的,是星途在奇瑞集团内部定位的反复摇摆。

梳理近一年半的组织变迁:

· 2025 年 7 月:奇瑞成立国内业务事业群,将星途、艾瑞泽、风云、QQ 纳入统一管理,由李学用统筹。业内普遍解读为星途独立品牌地位弱化," 降格 " 融入大奇瑞体系

· 2026 年 8 月:星途事业部再次划转,归入国际业务事业群,交由张贵兵分管。官方说法是 " 加速全球化 ",实质是战略重心从国内转向海外

· 2026 年 9 月:张贵兵升任常务副总裁,进一步强化全球业务统筹权

一年之内两次切换汇报线,这在主流车企中相当罕见。频繁的组织调整背后,是奇瑞对星途定位的持续纠结:

做独立高端品牌吧,国内市场竞争白热化,理想、蔚来、鸿蒙智行层层下压,星途技术不差但品牌力薄弱,冲不上去; 收归国内事业群吧,又怕和奇瑞主品牌定位混淆,好不容易建立的高端认知被稀释; 索性交给海外体系,国外卖得贵、利润好,先活下去再说。

结语:

星途有 M3X 超混平台、E0X 电动平台,有奇瑞集团的技术家底,产品力在同价位并不落下风; 难的也不是营销——历任负责人各有打法,从事件营销到用户运营,该试的都试过了; 真正难的,是 " 奇瑞旗下高端品牌 " 这个身份自带的认知枷锁。消费者愿意为奇瑞买单,但很难为 " 奇瑞造的高端车 " 支付品牌溢价。这个认知壁垒,不是靠换一个营销总经理就能击穿的。

奇瑞打造 " 中国版奥迪 " 的叙事还在继续,如今转向全球市场,相当于换了一个考场、换了一套答题规则。在海外市场,奇瑞的品牌包袱没那么重,星途反而可能轻装上阵。" 中国的高端品牌 " 先靠海外市场来证明自己,再回归国内,也不失为一条可行的路径。

来源:车观察

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