来源：环球市场播报

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薪资处理机构 ADP 周三公布，10 月私营部门企业新增就业岗位 8.6 万个，与上月修正后数据持平。

就业增长遍及多个行业，贸易、运输及公用事业板块新增岗位最多；专业商业服务、信息行业岗位出现缩减。

主动跳槽人群薪资涨幅显著，与此同时主动辞职的劳动者数量有所上升。

2026 年 10 月 28 日，美国北卡罗来纳州威尔明顿，在面向退伍军人的 NC4ME 招聘会上，求职者与招聘人员交流。

ADP 周三发布报告显示，10 月私营部门就业增长保持平稳，新增岗位分布于多个行业，劳动力市场显现出新的企稳信号。

这家薪资服务商表示，企业本月新增 8.6 万个工作岗位，与 9 月向下修正后的数值一致，略高于道琼斯调研给出的 7.5 万的预期。

就业增量主要来自服务业。 贸易、运输与公用事业板块领跑，新增 3.9 万个岗位；教育医疗服务业新增 2.8 万个；休闲酒店业贡献 1.9 万个。实现就业增长的其他板块还有金融（1.5 万）、建筑业（1.3 万）以及其他服务业（1 万）。

但部分行业岗位下滑抵消了一部分增量：专业及商业服务减少 2.7 万个岗位，自然资源与采矿业减少 8000 个；受 AI 建设浪潮潜在冲击的信息服务业岗位减少 2000 个。

薪资水平继续上涨，跳槽劳动者涨幅尤为突出，该群体年度薪资涨幅达到 4.8%。此前一份数据显示，代表劳动力流动水平的主动辞职人数创下 2025 年 3 月以来新高。

全体劳动者基本工资同比上涨 3.2%，总薪酬同比增长 4.7%；留在原岗位的员工薪资涨幅为 3%。

ADP 首席经济学家内拉・理查森表示：" 上个月，不同规模的雇主都在开展招聘。数据表明，吸引跳槽者的不仅是更高的基本工资，还有奖金、加班工资以及更长工时等多重因素。综合来看，这部分劳动者的收入增速达到 2024 年 3 月以来最高水平。"

员工规模 50 ‑ 499 人的中型企业新增 3.3 万个岗位；大型企业新增 2.4 万个；小微企业新增 2.8 万个。

ADP 这份报告是美国劳工统计局（BLS）将于周五发布的非农就业数据的前瞻参考。

道琼斯调查的经济学家预期，继 9 月新增 2.9 万岗位之后，10 月非农就业新增 5.9 万个岗位。