文心又走了一个人。

11 月 4 日，据多家媒体爆料，百度文心基础大模型后训练负责人、杰出架构师（Distinguished Architect）T10 级刘璟已从百度离职。消息在 AI 圈传开时，距百度副总裁吴甜确认离开，不过一周。

公开履历显示，刘璟本科毕业于西安电子科技大学，在哈尔滨工业大学拿到硕博学位。加入百度之前，他在微软亚洲研究院（MSRA）做研究员，方向是信息检索、问答和知识库。

2017 年他加入百度，从自然语言处理部的问答和信息检索线做起，主导过中文阅读理解数据集 DuReader 2.0，以及把知识直接嵌进预训练表示的 KT-NET。

那是 2019 年前后，百度正推出知识增强大模型 ERNIE，刘璟是这条技术路线上早期的核心成员之一。学术上，他在 ACL、SIGIR 等会议发表论文 20 余篇，Google Scholar 引用 1600 余次，多次在 MRQA、MSMARCO、NTCIR 等国际评测中拿第一，还担任过 ACL、AACL 问答方向的领域主席。

到这次离职前，他的 title 已经是文心基础大模型后训练负责人，全面管数据构建、算法优化、评测体系这一整条端到端链路，同时牵头通用智能体、代码智能体和深度搜索的研发与规模化落地。

他长期深耕的方向 —— 大模型对齐、推理阶段强化学习、中期预训练、智能体强化学习 —— 恰好是当下大模型从 " 能聊 " 走向 " 能干 " 最关键的几段。

至于下家，目前网上流传两个版本。

一说他要去北京中关村学院，即刘铁岩牵头、主打政产学研金协同的那家新型研究机构；另一说他加入一家叫 SmartHey 的公司，继续做大模型对齐和智能体。两个说法都没有官方信源，他本人也未对外发声。有媒体在 11 月 3 日最早点出 " 或将加盟中关村学院 "，但用词是 " 或将 "。

截至发稿，百度没有对刘璟离职一事作出公开回应。

上一次同类消息出来时，口径是另一种节奏，10 月 29 日吴甜离职，百度公关经理在朋友圈确认 " 吴甜已结束在百度的任职 "，并补了一句 " 百度的技术工作仍在向前推进 "。那句话像是在稳盘，又像是在承认有东西在松动。

再往前，4 月 28 日百度发全员信，5 月 1 日起取消沿用多年的 T、P、E、Band、M 职级标签，专业通道和管理通道打通，统一改成 5 到 12 级的数字职级；5 月又成立模型委员会（BMC）。组织在压平，决策权在往前线收，但人也在一批一批地走。

耐人寻味的是时点。

就在刘璟离职消息曝出的第二天，11 月 5 日，百度刚开源了文心 5.5 Flash Base —— MoE 架构，总参数 2800 亿，单 Token 激活 140 亿，预训练用了 33.5 万亿 Token，微调与推理阶段支持最长 100 万 Token 上下文。11 月 12 日，百度世界 2026 大会就要开。

模型在发，会要开，老将在走。

后训练这条链路，管的是模型预训练完之后怎么对齐、怎么听话、怎么用强化学习把能力逼出来。它不像预训练那样有动辄万亿参数的故事可讲，却是模型能不能真正落地、能不能变成智能体的那道关口。T10 级的人离开，百度没有解释，也暂时没有公开的继任者露面。

文心还在迭代，只是站在这条线上的人，换了一茬又一茬。

来源：星河商业观察