现代快报讯（记者 安莹 文 / 摄） " 健康是 1，其余都是 0"，如今，很多企业单位的工作人员常常是过劳工作，长时间加班也成为家常便饭，往往付出的代价是健康。2 月 7 日，江苏省十二届人大五次会议南京代表团小组讨论现场，省人大代表、南京市妇幼保健院教研督查室主任阚延静表示，要将单位员工的健康状况纳入到领导的政绩考核中，更是建议南京大力推广 " 工间操 "。

会议现场，阚延静一说起健康话题立即引起了现场的小高潮，省人大代表、南京市市长缪瑞林更是当场 " 晒起 " 了自己一天的作息时间表，" 我每天晚上大概 11 点半休息，早上 6 点半起床，7 点半到办公室，中午不午休，基本不睡觉，晚上 7 点半离开办公室，回家以后吃饭，然后稍微看会儿电视和报纸，接着就是 50 分钟的走路或者跑步。"

阚延静听了之后表示，市长，您的生活习惯非常好。但也要督促其他工作人员不长时间加班，不要超负荷工作。她还提出今后能不能将单位员工的健康状况也纳入到领导的政绩考核中呢？缪瑞林现场也回应，不鼓励员工长时间加班。

阚延静又说，" 我还有一个建议，机关企事业单位要推广‘工间操’。现在‘工间操’已经沉寂很久了，如果每天抽出十分钟做工间操，可以减少办公室职业病，如电脑辐射、肩周炎、手腕关节、视力疲劳等疾病，调节人们在工作学习时的身心。而在人们没有养成健康好习惯之前，强制执行的政策会督促大家养成好的习惯。"

缪瑞林听了之后很感兴趣，当即接话说：" 我也很奇怪，为什么工间操说没就没了的，这个一定要恢复推广起来。"

阚延静表示，此次石泰峰省长在政府工作报告中提出要推进 " 健康江苏 " 的建设，我认为健康首先要有认识健康理念，比如合理的饮食，正常的作息之间，包括管住嘴、迈开腿等。除了个人要有健康意识之外，机关企事业单位的领导也要有健康理念，他们要保证员工的健康，只有这样企业才能良性发展，不能无限制拖班，越是能干的员工越要加倍干活。作为领导，要合理安排员工的作息时间，督促大家不要过劳的工作。

（编辑 李婷婷）