现代快报讯（记者 项凤华）2 月 20 日上午，江苏省委新闻发布会解读近日的印发《关于聚力创新深化改革 打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》。《意见》旨在通过大力推进体制机制改革和政策创新，打造体现江苏 " 高度 "、形成江苏 " 标志 "、作出江苏 " 示范 " 的人才创新创业生态系统，不断增强人才创新创业动能，为实现 " 两聚一高 " 奋斗目标提供有力人才支撑。

发布会现场

现代快报记者了解到，《意见》共分为创新人才培养、引进、使用、保障机制和加强党管人才等 5 个部分，26 条，主要有以下几个特点。

一方面，更加注重培养用好本土人才。突出创新创业导向，创新人才培养模式。比如，《意见》提出建立学术休假制度，高校教学科研人员工作每满 6 年，可享受一定期限的带薪学术休假，开展专业进修或研发创新活动；实施大学生企业工程师培育计划，鼓励优秀大学毕业生到企业工作；实施百千科技企业家培育工程，培养一批既通科技又懂市场的复合型创新创业人才；实施千名青年企业家接力计划，选拔 " 创二代 " 后备人才进行专项培养培训，造就一批具有时代特征的优秀青年苏商；积极发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，引导他们带领技艺传承，带强产业发展，带动群众致富；加强目标管理，强化滚动培养，落实退出惩戒制度，实现奖励与贡献实绩挂钩，提高人才培养绩效。

另一方面，更加精准引进高层次人才。《意见》提出，树立全球视野，坚持精准引才，着力集聚发展所需的各类人才。比如，围绕破解人才有高原无高峰的问题，提出实施顶尖人才顶级支持、" 凤还巢 " 等计划，对世界一流的顶尖人才团队，一事一议，最高给予 1 亿元项目资助；完善特级专家津贴制度，对在江苏省工作的发达国家院士、国家最高科学技术奖获得者以及 " 两院 " 院士等杰出人才，省财政每月给予 1 万元的特殊人才补贴；围绕打造开发区产才融合新高地，强化开发区 " 双招双引 " 融合机制，教在高校、创在园区的 " 双落户 " 制，推动形成一批 " 产业 + 人才 " 特色小镇；围绕精准引才，建设 " 江苏人才云 " 大数据平台，绘制全球高层次人才地图，推进产业引才、论坛引才、大赛引才，畅通人才对接联系渠道。

《意见》提出，鼓励社会各方力量参与引才，对于引进 " 一中心、一基地 " 建设急需、产生重大影响和显著经济社会效益的顶尖人才或团队，由省财政给予引才中介 50-100 万元奖励。

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