现代快报讯（记者 徐岑）婚丧嫁娶也可以发慰问金，这项新规出台后，大家都很关心江苏什么时候能实现，到底发多少慰问金。4 月 23 日，现代快报记者了解到，苏版 " 职工福利 " 标准已经出台，慰问标准有了大幅提高！逢年过节的节日慰问品由此前的全年不超过 1000 元，提高到不超 1800 元。更重要的是，" 婚丧嫁娶 " 有了标准。结婚、生育，可给予不超过 1000 元慰问品。生病住院，慰问金不超过 2000 元。去世，给予不超过 3000 元的慰问金；若直系亲属去世，慰问金不超过 2000 元。

结婚、生育有慰问品，不超 1000 元

生病有慰问金，不超 2000 元

去年底，全国总工会印发了《基层工会经费收支管理办法》，扩大了职工福利，将婚丧嫁娶纳入其中。但是，婚丧嫁娶的标准并没有具体规定。现代快报记者了解到，近期江苏省总工会制定下发了《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会 < 基层工会经费收支管理办法 > 的实施细则》，细则中对婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗的慰问标准作了具体规定。

其中，工会会员结婚、生育，符合国家法律、政策的，基层工会可给予不超过 1000 元的慰问品。

工会会员生病住院，基层工会应予看望，可给予不超过 2000 元的慰问金。

工会会员去世时，基层工会可给予不超过 3000 元的慰问金；工会会员直系亲属去世时，可给予不超过 2000 元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。

工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过 1000 元的纪念品，可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。

节日慰问标准提高，全年不超过 1800 元

除了新纳入的福利，现代快报记者注意到，细则也大幅提高了原有职工福利的标准。

逢年过节时，基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。其中，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。原先这项标准为每人每年不超过 1000 元，而此次细则中规定，发放标准为每位会员每年不超过 1800 元。需要注意的是，发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，不得发放现金、购物卡、代金券等。

生日福利也有提高。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准为每人每年不超过 400 元。

教育支出、文体活动支出标准也有具体规定。在教育培训中，获奖人员的奖品（奖金）人均不超过 300 元，奖励范围不得超过参加培训人员的三分之一。文体活动中，设置奖项的，获奖人员可获得人均不超过 500 元的奖品（奖金），奖励范围不得超过参与人员的三分之二；不设置奖项的，参加人员可获得人均不超过 100 元的纪念品；参加上级工会组织的文体活动，服装购置标准人均不超过 600 元。

此外，基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

（编辑 张爱红）