所有员工必须活到 100 岁！

不许坐电梯！

不许比医院晚发现肿瘤！

不许做心脏搭桥！

近日，在贵阳数博会上，华大基因董事长汪建表示，"我们所有员工都必须做到 100+，活到 100 岁不封顶。"

不仅如此，他还要求员工的子女不能有出生缺陷。

汪健举例说，公司现在出生的 1400 个孩子里，没有一个有已知的、重症的出生缺陷。（如果出现），就是该公司 7000 员工的耻辱！

此话一出，不少人真是被惊掉了下巴！

所以，这是一家连霍金都高攀不起的公司？

为了 " 员工活到 100 岁 "，汪建制定了几项规定：

员工发现肿瘤不得晚于医院，员工不允许放支架、做心脏搭桥，还把食堂吃饭的东西智能化，让员工吃饭无隐私，把电梯关掉以此强迫大家走楼梯等。

" 出生 " 要管、" 去死 " 要管、" 坐电梯和去看病 " 也要管 ……

这公司是不是管得太宽了！

对不起大家，为了长命百岁，我可能要换工作了。

华大基因到底是干嘛的？干基因检测的。

早在 2014 年，汪建就说：让基因检测控制出生缺陷。

他说：" 现在我们做的就是让基因可改造、可编写，让基因受控。基因是完全可以受控的，也是可以预测的。每个人都可以长命百岁，活到 120 岁甚至更长。"

基因工程造福人类，这一点是毋庸置疑的，但真的就能做到长命百岁？这就不好说了 ……至少目前还没有科学实验和数据的支持。

作为一个名人，讲话还得靠谱点，是不是？

特别是你对员工的要求，也得属于 " 地球范围 " 内的规则吧。

要求每一个员工都活过 100 岁，怎么考核？活不到的怎么办？你能把退休的员工再开除一遍？

不允许出生缺陷，不开电梯，这不是歧视残疾人吗？这也好意思拿出来标榜？

不得不承认，这年头，公司老总管得还真多！

之前华为老总任正非就说过 "为什么要离职，你可以离婚啊！" 他认为高管应该和不配合其工作的配偶离婚。

而汪建对员工的要求可比任总高多了，好歹婚姻可以自己做主，基因这玩意员工自己说了可不算 ……

然鹅，这不是汪建第一次发出惊人之语了！

去年年底，汪建接受采访时表示反对打宫颈癌疫苗，理由是4000 块的价格太贵，不如每 3 年花 50 块钱做基因检测。

此语一出，真是艳惊四座！

多位医生明确表示：这是误导公众，基因检测不能代替宫颈癌疫苗。"为了推销基因检测而反对疫苗接种，要害死人的！"

那次，汪建还信誓旦旦地表示："10 年内可化学合成任何生命。"

看到这浓浓的广告作秀风！小桃只想说：" 忽悠，接着忽悠 ……"

而华大基因另一位掌舵人尹烨，也是一位说话 " 不靠谱 " 的人。

他曾说" 华大基因治好了狂犬病 "，可惜院方随后却出来 " 打脸 "，表示患者并未离开重症监护室，华大只是参与了其中的确诊环节，提供了技术支持，但尝试失败 ……

尹烨还表示 "夫妻相是接吻造成的" ——两个人接吻 10 秒会交换 8000 万个菌群，因为菌群趋于一致，所以夫妻之间吻得多了就会越来越像。

那啥 …… 亲多了我就和我老公长一样啦？失去我的双眼皮，变成单眼皮了吗？

真是语不惊人死不休啊！

好好的一家高科技生物公司，愣是故弄玄虚，把科技当炼丹术一样叫卖。

任何宣传都要有个度，话说得太满，就容易被打脸！最后难免要沦为一个笑话。

任何与人类健康相关的行业，严谨的态度应该是最基本的要求。可惜，这类行业恰恰是虚假宣传的重灾区。

各种吹上天的保健品，无所不能的基因技术，天花乱坠的整形美容 …… 很多人花大把大把的钱，最后换来的却是毫无效果甚至是灾难 ……

保健品吃出病的，整容变毁容的，天天都在发生。

最后只能说，各位老总董事长们，赚钱可以，咱能不吹牛么，可别没了良心！

ZAKER 南京 评论员 桃鹿深

（编辑 高淼）