没有哪一行工作是容易的，公务员也不例外。以 2019 年江苏省公考为例，现代快报梳理发现，对照招考要求，有 71 个职位明确 " 要加班 "。而且 " 加班 " 只是 " 标配 "，部分职位还 " 升级 " 为 " 经常出差、夜班 "。如南京市秦淮区新城发展服务办公室科员，要求 " 需经常深入工地、出差 "；江苏省生态环境厅第一环境监察专员和南京环境监察室环境监察职位都要求，" 需适应长期加班、出差、值夜班 "；南京市玄武区市场监督管理局科员岗位明确：" 需从事高空作业和危险化学品日常监管，需 24 小时值班 "，而且要男性。千万别以为是性别歧视，其实这充分体现了用人单位对女性的爱护——因为有的活，真不是女性干的。

是不是很意外？你以为公务员工作是这样的：朝九晚五，工作体面，待遇优厚。其实是这样的：很多岗位加班、出差是家常便饭。还记得云南网红干部李忠凯吗？就是那位一脸老气、一头白发的 80 后，提拔公示时被全国网友误以为年龄造假。其实，是工作环境艰苦所致。

虽然，基层公务员工作未必都像李忠凯那般极端艰苦，但是很多基层岗位真的不轻松。

那么问题来了，江苏省公考多个职位喊 " 加班 "，不少岗位还贴出 " 艰苦 " 标签，本意是给报考者打 " 预防针 "，是否会发生意外效果—— " 吓跑 " 报考者？

现在的公务员招考，报名者 90 后占了相当大比例。此前调查显示，95 后第一份工作平均在职时间仅 7 个月；90 后、95 后普遍不爱加班，动不动就裸辞。喜欢来一场说走就走的旅行、喜欢出去看世界的 90 后们，能否承受长期 " 加班 "、经常 " 夜班 " 的煎熬？

江苏公考一些岗位要求经常加班、出差，也是工作需要。比如环保执法岗位，工作时间有不确定性，遇到突发事件和群众举报，要求执法人员 24 小时待命，随时赶赴现场。这点，报考者应当有充分的思想准备。

另一方面，公务员加班可以有，但也要遵守基本的法律。1995 年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作 8 小时、每周工作 40 小时。《公务员法》第七十六条明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

因工作需要，加班无可厚非，但是一些没必要的加班应当减少。一些岗位需要经常加班、夜班、出差，相关单位要做好相关工作。比如发放加班工资，做好调休补休，确保员工享受年假、产假等法定权益。但有一些地方推崇 " 白加黑 "、" 五加二 " 工作模式，其实未必很忙，而是工作效率不高所致，这个就不值得提倡了。

对于有意报考公务员的群体来说，是否加班或许不重要，是否有获得感，是否感受到工作价值，才是关键。

ZAKER 南京评论员 鬼刀七

（编辑 余爽）