现代快报讯（通讯员 梁月 记者 何洁）骗子冒充公司领导，将公司的两名财务人员加入一个微信群，之后，要求转款。苏州一公司两名财务人员就这样被骗转走了公司账上的 17 万元。事发后，公司要求两名财务人员赔偿全部损失。被骗的 17 万元该不该赔？现代快报记者了解到，近日，苏州工业园区法院审理了这起案件。

宋某为该公司会计，张某为出纳。上班期间，两人被拉入一个微信群组，领导 " 刘董 " 安排两人付款，由张某制单，宋某复核，分 4 笔将 17 万元款项支付给温州一家公司。不久后，两人发现是被骗转款，安排付款的并非领导刘董，同日报警。派出所正在侦查办理中。

事发后，公司诉至苏州工业园区法院要求两人共同赔偿 17 万元。

法院经审理后认为，两人是财务人员，未有明确的付款事由，即轻信冒充公司领导的微信指示，未尽到财务人员的谨慎和合理注意、核实义务，未履行审批手续，擅自将原告公司款项转至他人账户，造成公司钱款暂时无法追回，具有重大过失，应当承担一定的赔偿责任。但该公司日常存在微信指示付款的习惯，并未严格履行宋某起草的支付审批制度，公司未严格执行财务管理制度，也应自行承担一定责任。

法院最终根据两人的具体过错程度，参照收入情况，判令告宋某赔偿 11000 元，张某赔偿 6000 元。

承办法官介绍，因劳动关系存在特殊性，用人单位既可以从劳动者的劳动中受益，又可能因为劳动者的过失遭受损失，这属于企业的用人风险、经营风险。如果用人单位在产生损失时都要求劳动者全额追偿，其实是转嫁了企业经营风险，对处于弱势的劳动者而言有违公平原则。用人单位向劳动者追偿时，应该考虑劳动者的主观过错程度，具体应考虑劳动者的工作岗位、岗位职责、工资收入等情况，以及用人单位是否存在规范的管理制度、有无尽到审核义务等情况，综合认定双方的责任比例。

（编辑 蒋文嘉）