近日，深圳老牌名校深圳中学发布 2019 年拟聘教师名单。名单显示，深圳中学新聘的 35 名教师均为硕士以上学历，以清华北大的博士和硕士毕业生为主，还有国外顶级大学的博士毕业生。这份堪比某大学人才引进计划的名单一经发布即引发热议，是名校毕业生就业困难了？还是某些中学招聘教师的要求太高了？事实上，近年来深圳中小学招聘师资的门槛普遍在提高，而放眼全国，不断提高教师任教门槛，扩大高学历教师的比例，也已然成为一大趋势。

深中勠力打造超高水平教师阵容

记者了解到，目前深圳中学共有教师 400 余人，其中硕士 200 多人，博士 30 人。近几年从哈佛大学、新加坡国立大学、北京大学、清华大学、中国科学技术大学等海内外名校引进了百余位优秀毕业生，进一步优化了教师结构。据深圳中学校长朱华伟透露，由于泥岗校区的开办，这几年深中将会新增 200 多位教师。

深圳中学何以能打造如此豪华的教师阵容呢？深圳独特的地理和经济优势是一个重要原因。" 因为男朋友在深圳工作 "，被问及来深圳就业的原因，2018 年入职深圳中学的北大博士张佩值笑言。事实上，张佩值毕业后将自己的就业范围框定在几个一线城市之中，最终选择深圳，除感情因素，还因为 " 深圳宜人的气候环境及其包容开放的城市气质 "。

除了得益于深圳巨大的城市魅力加持，深圳中学卓绝的实力成为其吸引的人才的 " 杀手锏 "。深圳的学校那么多，为何选择深中？" 因为深中是深圳最好的中学呀 "，在确定要来深圳从事教育工作之后，张佩值毫不犹豫地向深中投递了简历，" 深中是我的第一也是唯一选择 "。同样的回答还来自毕业于新加坡国立大学的周小微博士，周小微的家人中不乏教育工作者，他们对深中的赞誉最终促成其选择深中作为自己的就业去向。

深圳中学深知教师人才的重要性，在提升教师福利待遇方面可谓不遗余力，在深圳中学的招聘启事中提到：" 深圳中学提供一流的教师薪酬和福利待遇（解决深圳市户口和事业编制、强力措施保障并帮助教师解决住房），更能提供施展才华、实现教育理想的平台。"

博士在深圳中学当老师是怎样一种体验？

深圳中学的做法表明，让最优秀的人才从事教师工作，培养更优秀的人才，并不只是一句口号，只要相关软硬件条件匹配，名校毕业的高学历高层次人才是有从事基础教育工作意愿的。张佩值向记者介绍，每年该校都有一定比例的博士生毕业后从事基础教育工作，据她粗略统计，2018 年毕业的 130 余位北大化学系博士生中，至少有 10 人最终选择基础教育工作，比例并不低。其所在 " 小组 " 的 4 名学生中，更是有 2 位选择做中学老师。

周小微介绍说，中小学的教师更能体验到 " 教书育人 " 的快乐。中小学阶段对人的影响巨大，人格养成、立德树人，基础教育阶段起关键性作用。" 中小学是人生塑造的关键时期，有时候老师的一句话、一个小小的举动，就会影响学生的一生。" 在周小微和张佩值的心中，教师岗位所能带来的幸福感和成就感是其他很多行业是无法给予的，同时，中小学教师的特殊性业赋予了她们沉甸甸的责任。" 学高为师，身正为范。一个师德高尚、灵活施教、言传身带、以生为友的教师才是学生心目中理想的教师、可信赖的教师 "，这是深中校长朱华伟心中 " 好老师 " 的标准，也成为两位年青教师自我鞭策的内在驱动。

有人会认为清华、北大的博士生到中学任教是一种浪费，在周小微和张佩值看来这是一种错误的认知。" 我不认为有博士学历的人担任中学老师是大材小用，相反，我觉得自己有太多需要学习的东西，如何上好一节课是一门很深的学问，我经常向前辈们请教，观摩很多课堂，时时刻刻都在充电。" 张佩值说道。对她来说，从一名科研人员到中学教师的身份转换是自然而然进行的，但过程并不轻松。到现在为止，张佩值入校近一年，但平日工作繁忙的她依然保持每周观摩两节课的频率。

深圳中小学教师高学历化已成趋势

事实上，这些年深圳中小学招聘师资的门槛普遍在提高。以深圳市龙华区外国语学校为例，该校创办两年半，截至 2019 年春招，共引进高层次人才 4 名，北大、清华毕业生共 23 人，双一流名校毕业生 56 人，世界前 100 强名校毕业生 18 人。

再比如 2017 年创办的人大附中深圳学校，除了来自人大附中联合总校的教师之外，学校按照人大附中教师招聘标准，通过招聘北大、清华等重点高校优秀毕业生，面向全国选聘特、高级教师等多种方式，组建优秀教师团队，目前学校有特级教师 7 人，博士及博士后 27 人，全国优秀教师、全国模范教师 4 人，省级以上骨干教师、学科带头人 24 人，海归人才 10 人，海外高层次人才 4 人，毕业于北大、清华、北师大、北外、人大的教师共 45 人。硕士研究生以上学历的教师占比达 52% 以上。

5 月 11 日至 12 日，盐田区教育局面向 2019 年应届毕业生公开招聘教师 20 名。最终共有近 400 名优秀毕业生报名，其中硕士研究生 286 人，占比 72%。经面试笔试，盐田区按计划满额招聘毕业生 20 人进入体检，其中研究生 16 人，占比 80%，本科 4 人，占比 20%。硕士研究生及以上学历正日益成为深圳中学教师的标配。

多年来，深圳一直在素质教育方面发力，引进更多高素质人才，也有利于进一步提升深圳教育的综合水平。在青少年的人生旅程中，教师丰富他们的心灵、开发他们的智慧，为他们点燃希望的光芒。引导高学历人才加入教师行列，无疑会发挥价值引领作用。从这个意义上讲，深圳招揽更多高层次人才充实中小学教师队伍，不仅不是 " 人才浪费 "，而是基础教育发展之必需。

深圳晚报记者 刘小涛 责编 陈逸群