7 月 23 日，华为总裁办发布了由创始人任正非签发的内部邮件，宣布对部分 2019 年招进的顶尖毕业生实行年薪制，这八位应届生全为博士学历，年薪最低为 89.6 万元，最高达 201 万元。华为工作人员向深晚记者证实了此邮件的真实性。

该邮件表示，华为要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤，" 我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进 20-30 名天才‘少年’，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。"

早在今年 6 月 20 日，任正非就曾表示，" 今年我们将从全世界招进 20-30 名天才少年，明年我们还想从世界范围招进 200-300 名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍 "。

华为历来重视人才队伍的建设，对于顶尖优秀人才可谓 " 不惜血本 "。特别是在激励员工的举措上，华为推出了虚拟股权制度，即任正非拥有股权为 1.01%，剩余 98.99% 全部为华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称华为工会）持有，华为工会代表员工持有股份，员工享受股份的分红权。

但华为的入职门槛也非常之高，任正非之前在接受媒体采访时曾透露，华为大学有一个考试系统，有大量的考试题目，首先要通过考试，才有面试机会。如果在世界计算机竞赛拿了金牌，工资可能是通常入职水平的五六倍。" 每年世界上产生 40 个金牌获得者，我们今年挖了一批进来，薪酬定得比谷歌还高。今年进了一些少年天才，明年会有更多的少年天才涌向我们。"

公开数据显示，截至今年 6 月份，华为拥有包括 700 多个数学家、800 多个物理学家、120 多个化学家，还有 15000 人在从事基础研究，以及 6 万多产品研发人员。同时，华为还与全球 300 多所高校、900 多家研究机构和公司有合作。

深圳晚报记者 王新根 责任编辑 徐再杰