7 月 24 日，宝安区总工会召开五届九次全委（扩大）会议，传达学习中华全国总工会《基层工会会员代表大会条例》，贯彻落实宝安区六届四次党代会精神。宝安区人大常委会副主任、区总工会主席欧瑞志总结了 2019 年上半年工会工作，对下半年工作进行了部署。

上半年，宝安区各级工会干部立足本职、奋发有为，各项工作取得了良好成绩。全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明到和平源头治理劳动纠纷试验区调研，对源头治理劳动纠纷工作给予充分肯定。目前，宝安区已建和在建的试验区已达 11 个，各试验区工联会顺应工人作息特点，利用周末和晚上工人下班时间开展服务活动，继续扎扎实实做好源头治理劳动纠纷工作，努力把劳动关系矛盾化解在萌芽状态。基层工会组织建设取得新突破，新建工会 511 家（其中百人以上 351 家），百人以上企业工会组建率 91.6%；依法依规指导 232 家基层工会完成换届选举工作，指导 43 家非公企业开展了工会主席述职及民主评议活动，有效激发了基层工会活力。

宝安区还率先在全国建立可量化的工匠评选指标体系，通过深入企业调研和征求行业专家、一线技术工人意见，形成了符合宝安产业实际、具有宝安特色，可量化、易操作的 " 宝安工匠 "（制造业）评选指标体系。此外，宝安区总工会还以职工需求为导向，做实做细服务职工 " 十件实事 "，以职工为中心，让职工当主角，开展丰富多彩的职工文体活动，选好职工榜样，讲好职工故事，传播职工好声音。

欧瑞志表示，下半年，宝安区总工会将加强对职工思想政治引领，认真贯彻落实《基层工会会员代表大会条例》，建立街道、非公企业工会主席联席会议制度，评选一批精益求精、技能拔尖的 " 宝安工匠 "，探索利用 " 大数据 "" 云计算 " 手段构建覆盖广泛的普惠性服务职工体系，开展 " 不忘初心、牢记使命 " 主题教育活动。

深圳晚报记者 秦瑶 通讯员 邬云 通讯员 孙中春