为进一步加强杰出人才选拔培养工作，今年 8 月，深圳市人民政府办公厅印发了《深圳市杰出人才选拔培养实施办法（试行）》（深府办规〔2019〕8 号）。11 月 1 日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，《2019 年度深圳市杰出人才选拔培养指南》已通过深圳市杰出人才选拔培养联席委员会审定通过并正式发布，候选人报名程序也已全面启动，报名材料提交时间截至 11 月 15 日，符合条件的杰出人才们千万不要错过！

根据《办法》，市政府将根据国家战略和深圳重点领域、重点产业发展需要，每两年遴选不超过 10 名具有成长为本市 A 类人才潜力的培养对象进行重点培养，培养期 5 年，培养经费分为 1000 万元、1500 万元、2000 万元 3 个档次。经费主要用于提升科研能力和加强团队建设，可由培养对象根据培养协议支配使用。培养协议签订后拨付培养经费的 50%，剩余 50% 在中期评估合格后拨付。

深圳市人力资源和社会保障局介绍，本年度深圳市杰出人才选拔培养将重点鼓励从事 " 卡脖子 " 关键核心技术、重大基础科学研究、交叉学科研究、新能源、新材料、5G、机器人、人工智能、3D 打印、物联网、生物医药、医疗卫生、航天航空、海洋科学与技术、金融科技、节能环保、工程技术等领域的人才申报。

根据《指南》下列单位、个人在每个选拔年度可推荐 1 名候选人（推荐人专业领域须与该候选人相同且未退休）：（一）中国科学院院士、中国工程院院士（不含资深院士）或经我市认定非两院院士的 A 类人才。（二）本市的高等院校、公立科研机构、广东省高水平医院。（三）发起或参与国际大科学计划的主体单位。（四）入选 "2018 年深圳市工业百强企业 "、"2019 深圳领先生物科技企业 20 榜单 " 的企业。其中，A 类人才指 " 鹏城孔雀计划 " 中的 A 类人才，含深圳市国内高层专业人才中的杰出人才。

候选人年龄一般不超过 55 周岁，在深圳全职工作，除所在单位外，未与其他用人单位建立、存在劳动、人事关系，并须具备下列其他条件之一：（一）中国科学院、中国工程院院士有效候选人（年龄可适当放宽）。（二）主持过重大科研任务；领导过国家级创新基地、国家级重点学科、国家临床重点专科建设；国家杰出青年基金获得者且已结题；带领过省级以上高层次创新团队。（三）国家科学技术奖的主要完成人；省部级科学技术奖一等奖的第一完成人。（四）国家、省重大人才项目的杰出或领军人才。（五）在实现前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破；在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献。

具体申报材料和其他信息，可登录深圳市人力资源和社会保障局或关注 " 深圳人社 " 微信公众号。

深圳晚报记者 许娇蛟 责任编辑 徐再杰