为了打造更优质的营商环境，1 月 15 日，南山警方组织召开第一届 " 南山公安—高新企业 " 法务联席会。警企法务联席会是一个全新的警企合作平台，旨在解决好企业法务中存在的各种疑难问题，避免企业出现不必要的法律纠纷及经济损失，为企业的良性发展提供更优质的服务。

当前，南山区有上市公司 164 家，高新企业 3500 余家，企业集群密度在全国县区级名列前茅。南山警方经过前期的摸底和筹备，主动打通警企沟通渠道，率先推出警企法务联席会，将风险排查和民生服务主动前置，更好的为辖区企业保驾护航。

据警方介绍，在警企法务联席会的平台上，企业通过分享对社会形势的预判、对企业发展面临困难的认知，开拓眼界，破除闭塞，提升对社会形势的明辨力。警方也可以通过剖析案例与罪名，进一步加深企业员工对违法犯罪、对法律适用的认识，起到普法教育作用。

当天，南山区互联网、金融、科技等 50 家企业代表以及区政府相关部门代表到场参加了会议。南山警方通报了 2019 年打击经济犯罪及服务企业工作情况，给企业法务工作敲响警钟的同时，也为企业的良性发展注入 " 强心剂 "。腾讯、中兴、顺丰等 10 家企业代表提出了 " 建立绿色通道 "、" 知识产权保护 " 等多条建议。

近年来，南山警方调整工作思路，从过去的被动式接受报案转向主动式的风险排查，防患于未然，推动企业开展内部防范违法犯罪机制建设，提出了七大服务企业机制。

2019 年，南山警方共开展送法上门 30 余次，以案说法，提高企业犯罪预防能力，先后前往顺丰、中兴等辖区企业开展法制教育讲座。与此同时，通过警示谈话、过滤外部司法风险等工作方法，南山警方从苗头处将企业风险掐灭，最大限度挤压企业内部的违法犯罪空间。一旦公司发现员工存在侵犯公司利益但未构成违法犯罪的行为，可以通过申请公安部门前去警示谈话，既警告了风险人员及时挽损止损，也为企业堵塞管理漏洞提供了方向。

深圳晚报记者 罗典 通讯员 龙威 唐婷