现代快报讯 ( 通讯员 戚文丽 记者 何洁）在位于苏州市相城区黄桥街道的苏州市吴通电子有限公司（以下简称吴通电子）的 B 栋宿舍楼里，2 月 1 日从江西返回公司的朱昆明正在隔离观察。在他的宿舍门上，贴着的隔离记录表，清楚地记录着体温、接触史、来源何处等信息。在隔离的 14 天里，他不得离开该房间，一日三餐由公司专人送至隔离区分餐。

△吴通电子隔离宿舍区

2 月 6 日，现代快报记者从苏州相城区了解到，一手抓牢疫情防控，一手抓好企业复工，相城区各部门积极联合镇（街道），下沉企业，开启 " 绣花 " 般的精细化复工防疫工作，各企业也积极制定 " 硬核 " 措施，守好自身责任田，确保在打赢疫情防控阻击战基础上，不耽误正常生产。

△吴通电子隔离记录表

据了解，为平稳有序开展复工，吴通电子实现分批到岗，在苏员工先到岗，疫情严重区域暂不到岗，其他地区先隔离再到岗。截至 2 月 5 日，已有 36 名员工在此隔离。

而这只是吴通电子为复工复产做的 " 功课 " 之一。公司共成立厂区防控组、物资保障组、医疗救助组、隔离组 4 个小组，对日常消杀、员工体温检测、作业防护、用餐等多个方面作了精细化规定，筑牢公司复工疫情防控的 " 局域网 "。

在相城区内，采取这样措施的并不只是吴通电子一家。位于澄阳街道的美特科技（苏州）有限公司，为做好全方位防疫应急准备，制定了从人员管控、监测手段、物资储备、就餐方式到突发情况处置的应急预案，层层压实责任，责任到个人，做好全方位应急准备。

2 月 4 日，阳澄湖镇的苏州南方消音器配件厂提交复工申请材料，阳澄湖镇招商中心安排专人进行现场踏勘，检查企业防疫措施、防疫管理条例、防疫物资储备等是否到位，并根据企业提交的员工花名册核对员工身份信息。直至检查合格，招商中心才通知公司复工并发放准予复工通知书。

与此同时，该公司也定了很多规定，例如，分批次就餐、正确佩戴一次性医用口罩、进厂区体温不得高于 37.2 度、人与人之间保持 1 米等。" 虽然执行起来比较烦，但是我们心里踏实，大家都自觉遵守。" 员工李师傅说。

据悉，为确保辖区企业安全、有序复产，相城区不仅对复工复产企业 " 逐一过堂 "，还制定出台了企业复工指南等文件，并通过发放《告知书》、开展防疫知识宣传培训、建立企业服务组等方式，全面提高企业防疫水平，落实企业主体责任。

" 我们在落实企业主体责任的同时，也将会同相关部门，通过不定期抽查、定期巡查等方式进行督查，确保企业各项重点防控措施责任到位、措施到位、处置到位。" 区工信局相关负责人介绍。

（瞿妍供图 编辑 吴嫣然）