2 月 7 日，字节跳动旗下办公套件飞书宣布，即日起至 5 月 1 日，面向所有飞书用户免费开放 OKR 功能，帮助企业在远程办公过程中更好地进行目标管理和协同。此外，已购买飞书 OKR 的企业用户，将免费增加 3 个月服务期。

OKR（Objectives and Key Results）是指目标与关键成果法。和 KPI 重视考核不同，OKR 更重视管理，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。自线上开工以来，借助办公产品，企业远程协作效率有所提升，但仍然面临着工作方向容易出现偏差、团队目标难以保持一致等问题，这些都需要依靠更专业的工具来解决。

OKR 起源于美国，被谷歌、Facebook、亚马逊等世界顶级科技公司推广使用。谷歌创始人拉里 · 佩奇甚至表示，是 OKR 帮助谷歌实现了 10 倍增长。

抖音、今日头条的母公司字节跳动，则是国内最早实践 OKR 管理理念的互联网公司之一。相比传统的 KPI 管理，OKR 更重视信息分享，通过共同明确阶段性目标，来推进项目进度，降低沟通成本。保证即使远程办公，团队也能聚焦在同一工作目标上。

据了解，字节跳动内部成员的 OKR 完全透明。在飞书上，任何一位普通员工，都可以查看其 CEO 张一鸣的 OKR。并且，只要有员工修改了某项 OKR，与这个项目相关的同事都会在飞书上收到通知，以此及时对自己的目标做出调整。飞书 OKR 管理工具，也被认为是字节跳动能够连续打造出今日头条、抖音等爆款产品的重要原因之一。

" 飞书 OKR" 管理工具支持目标对齐、进度跟踪、划词评论、数据看板、权限管理等功能，为用户提供可视化的全流程管理系统。从 OKR 制定、中期跟进到 OKR 完成及评分，进度一目了然，方便团队上下对齐，目标聚焦，做好进度管理及协同。

企业如需使用，管理员可在飞书应用目录搜索 " 飞书 OKR" 后，开通该功能。此外，飞书 OKR 团队还提供专业的 OKR 管理咨询服务，帮助用户深入了解并实践 OKR 管理模式，提升团队效率。

飞书相关负责人表示，远程协作时，团队目标和进度沟通容易出现偏差，且需要耗费较多的精力。飞书希望通过免费开放 OKR 功能，增强团队信息透明度，帮助更多企业解决远程办公过程中的目标管理难题。

据悉，此前飞书已免费开放包括不限时长的音视频会议、在线协作文档等功能在内的协作服务，并针对远程协作场景推出 " 线上办公室 " 实时语音功能，帮助来自多个行业的企业和组织实现无障碍协作与沟通。