现代快报讯（记者 李伟豪）徐州铜山区出台九项措施，激励全区各级党组织和广大党员干部充分发挥先锋模范、示范引领作用，积极投身疫情防控一线，坚决打赢疫情防控阻击战。

一、大力选拔使用。对在疫情防控工作中迎难而上、挺身而出、敢担当、勇作为的干部，及时提拔重用；对冲锋在前、战斗在前的优秀年轻干部，加快选拔使用或纳入重点培养对象；对表现突出的村（社区）党组织书记，符合政策条件的，优先作为镇（街道）党政领导班子提拔人选；对组织协调能力强、善于做群众工作的村（社区）干部和青年人才，优先纳入村（社区）" 两委 " 换届推荐人选。

二、突出考核导向。实施疫情防控一线专项考察考核，多渠道、全方位、近距离深入疫情防控一线考察识别党员干部。把疫情防控工作纳入年度综合考核指标加减分项，对表现突出的单位予以适当加分。对表现突出的疫情防控一线部门优秀比例适当上调，优秀名额重点向疫情防控一线干部倾斜。

三、优先晋升职级。公务员职级职数使用重点向一线倾斜，对在疫情防控工作中表现优异、实绩突出的公务员，按照职务与职级并行有关规定，优先晋升职级。

四、一线发展党员。对在疫情防控一线表现特别突出、符合党员条件的入党积极分子，可及时吸收为预备党员，不受年度发展党员计划限制；对表现特别突出、符合党员条件的入党申请人，可及时确定为入党积极分子。

五、加强关心关爱。对疫情防控一线人员加强人文关怀，优先保障疫情防控一线物资需要，扎实做好就餐、御寒、值夜、交通等联防联控后勤保障。开展走访慰问、谈心谈话，落实好后续补休假等制度，帮助解决后顾之忧。

六、支持人才建功。对疫情防控工作中讲政治、敢担当、有作为的高层次创新创业人才等，在人才申报、项目立项等方面予以优先支持。对疫情防控期间冲锋在第一线、战斗在最前沿的专业技术人才，优先晋升专业技术职称。

七、落实容错纠错。为敢抓敢管、勇于担当的一线干部撑腰鼓劲，加大容错纠错、澄清保护力度。对在疫情防控工作中不计个人得失、主动揽责涉险，在疫情处置、物资采购、经费使用等方面急事急办、特事特办中出现的工作失误和无意过失等予以容错免责。

八、推进能上能下。对贯彻执行上级决策部署不坚决不到位，不胜任现职、难以有效履行职责以及存在形式主义、官僚主义的干部，及时予以调整；对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，进行追责问责。

九、选树先进典型。广泛深入宣传疫情防控一线涌现出来的先进集体和先进个人。把基层党组织和广大党员干部在疫情防控一线的实际表现作为评选表彰 " 先进基层党组织 "" 优秀共产党员 " 的重要依据，予以重点倾斜。对在疫情防控工作中表现突出的先进集体和个人，予以记功、嘉奖、通报表扬，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。