现代快报讯（通讯员 戚文丽 记者 何洁）为助力企业有序复工复产，让员工快速到岗，各地纷纷拿出 " 硬核 " 措施，包大巴、包专列甚至包机等方式接工人返岗。2 月 19 日，现代快报记者了解到，苏州相城区推出 " 员工返相 " 暖心行动，" 兵分 " 三路赴河南省三门峡市、洛阳市和安徽省六安市，除接老员工返回外，还携带 3000 个岗位招聘新员工。

据了解，当天下午活动在相城区行政中心南广场启动。来自相城区人社局、公安局、人力资源服务机构、重点企业的 30 多名工作人员，带着 3000 多个岗位需求，" 兵分 " 三路赴河南省三门峡市、洛阳市和安徽省六安市，接老员工返回相城，并招聘新员工。

" 把外地员工请回相城，有着特殊的意义，希望大家能提高政治站位、加强协同配合。" 相城区委常委、组织部部长、统战部部长葛宇红介绍，在出发之前，相城区人社局、工信局等多部门紧急征集企业用工需求，并提前和三地的人社部门、人力资源服务机构进行了劳务对接。同时，为了保障安全，区公安分局还制定了周密的出行计划，并为每一条线路配备了一名警察。

" 首批选择这三条线，是因为在对接企业中发现，这三个地方是企业外地员工比较集中的地方，而且劳动力输出也比较大。" 相城区人社局副局长陆敏介绍，为保障安全，相城区不仅为工作人员购置人身意外保险，还配置了口罩、消毒液、耳温枪、牛奶面包等日用物资。

" 受疫情影响，目前我们的用工缺口较大，这样的招聘模式真的解了我们燃眉之急。" 苏州迪飞达电子有限公司人事主管张琴娟介绍，受疫情影响，公司的复工率在 70% 左右，此次招聘 200 个岗位。到达当地之后，他们会对符合健康标准的应聘人员当场面试，通过面试的当即发放录取通知。

与此同时，相城各板块的劳动保障工作机构也正在协调员工返相后的住宿、安全防疫等相关工作。据介绍，所有返回相城的员工都接受统一的体检，并进行隔离，待合格之后才能返回工作岗位。

除了联合企业包车赴外地招聘外，相城区还通过实施就业补贴政策、加大援企稳岗力度、实施缓缴社会保险费、发放集中返岗包车补贴及重点企业人力资源服务补贴、免费提供线上招聘服务、加大金融支持力度等 " 硬核 " 措施，破解企业 " 用工难 "，协助企业做好复工达产保障工作。

（通讯员供图）