现代快报讯 啥时候上班享受过这待遇 ，政府、企业包大巴、包专列甚至可以打 " 飞的 " 接员工返岗。没错，为助力企业有序复工复产，让员工快速到岗，最近，江苏各地纷纷拿出这些 " 硬核 " 措施保复工，贴心、安全、高效。不仅如此，政府还拿出 " 真金白银 " 给补贴、鼓励招人，苏州相城区甚至 " 兵分 " 三路，除接老员工返回外，携带岗位抢人复工。

返岗，包车、包高铁、还可以打飞的

助力企业员工返岗，江苏各地出台举措，开通绿色通道，鼓励定制包车接员工回来上班。

2 月 10 日，苏州率先上线 " 复工企业返苏人员运输需求服务平台 "。2 月 15 日，莱克电气股份有限公司分别在涟水、徐州、盐城组织了员工集中返岗，通过定制包车，员工直达厂区门口。

2 月 18 日，经过严格检查，载着 42 名务工人员的两辆大巴缓缓驶离盐城市滨海县，免费送工友去苏南复工。

△苏州企业为外地返苏人员定制包车接回

2 月 20 日，中亿丰建设集团股份有限公司 17 名复工返岗人员经过体温检测、安检等防控环节后，登上前往苏州的返岗定制专车。

△苏州企业为外地返苏人员定制包车接回

不仅是复工专车，复工专列也来了。2 月 20 日下午，江苏首趟复工专列开进昆山。载有来自河南 300 名企业员工的 G1915 次抵达昆山。几乎同一时间，来自安徽的 134 名企业员工乘坐 G9401 次也抵达昆山。

△复工专列 昆山宣传部供图

打 " 飞的 " 返岗也不再是梦想。扬州泰州机场联合春秋航空公司定制 " 飞的 " 服务，安排驻扬 6 架 A320 空客飞机，可为企业接送员工从全国任何机场往返扬州泰州机场。此外，助力复产复工，东航、吉祥航空也提供定制包机服务，东航 1 天收到近 60 班需求，其中苏州将包机去援疆。

△淮安市首个 10 人以上返岗专车开赴苏州

南京、常州、苏州、南通等市对组织的外地返工人员包车还实行补贴。南京市对返宁务工包车补贴 50% 包车费用。常州市对 3 月 10 日前集中来常务工人员，按照省内每人 200 元、省外每人 300 元标准给予交通费补贴。苏州市明确集中返岗包车产生的费用由市、县（市）区两级给予 50% 补贴。南通市由财政全额补贴返岗包车费用，并对企业定制公交费用给予相应补贴。宿迁市首次组织学生返校包车，前往南京接宿迁技师学院的 101 名学生返校。

上下班不烦了，通勤直通车安排上了

回来上班了，可不少人没私家车上下班，怎么办？别急，通勤直通车也安排上了。

△江宁首条免费直通车

南京江宁公交集团为区内复工企业提供了免费公交直通车服务。2 月 20 日早上 6 点 50 分，在天印大道上的公交站台，一辆标志着 " 爱德员工免费班车 " 字样的公交车进站后，员工自觉间隔着排队上车，安全地送达企业。这是江宁首条免费 " 直通车 " 。

△江宁首条免费直通车

南京江北新区复工企业有部分员工跨省居住在安徽省滁州市来安县汊河镇，员工通勤不便。江北新区与安徽来安县对接，通过跨省联动，开放绿色通道、专车 " 点到点 " 运输等多措并举，共筑防疫复工保障网。截至 2 月 19 日，南京江北新区 66 家企业 124 辆复工专线，接驳新区企业员工每天往返安徽上千人次。

此外，各地都在行动。盐城从 2 月 10 日起开通了 7 条定制公交班线，主要用于定向接送工人上下班，服务市开发区悦达特种车、硕禾电子、布雷维尼等多家复工企业。常州公交也为复工企业提供 " 点对点 " 专线，提供 " 从家门到企业 " 的 " 一站式 " 服务，车辆直接开进工业园区，减少中间环节带来的不便和感染风险。

捧出 " 真金白银 " 鼓励招人

给奖励、给补贴，江苏不少地方还捧出 " 真金白银 "，鼓励企业招人保复工促生产。

苏州工业园区发出通知，至 3 月 10 日前与园区 " 四上企业 " 及生物医药、人工智能、纳米技术应用产业等内外资重点企业，签订 1 年以上劳动合同的新员工，一次性给予每人 800 元房租补贴。 对企业新聘员工提供交通补贴，3 月 10 日前与园区企业新签订劳动合同，自行到岗、乘坐专列或企业包车接送员工到岗，按照省内 200 元 / 人、省外 300 元 / 人标准给予交通费补贴。

南京江宁区发布支持制造业企业复工八条措施，鼓励企业多途径扩大招工规模，企业每新增 1 名参保人员，按人均 500 元给予企业奖励，特殊行业酌情参照执行。每家企业奖励不超过 50 万元。鼓励外地务工人员来宁就业，根据实际上岗人数，按人均 100 元给予劳务输出地（南京以外）人力资源机构招聘奖励。

" 抢人 " 复工，苏州这个区携 3000 岗位兵分三路招人

还有地方，干脆主动出击，走出去招人。2 月 19 日，苏州相城区推出 " 员工返相 " 暖心行动，" 兵分 " 三路赴河南省三门峡市、洛阳市和安徽省六安市，除接老员工返回外，还携带 3000 个岗位招聘新员工。

在出发之前，相城区人社局、工信局等多部门紧急征集企业用工需求，并提前和三地的人社部门、人力资源服务机构进行了劳务对接。同时，为了保障安全，区公安分局还制定了周密的出行计划，并为每一条线路配备了一名警察。

" 首批选择这三条线，是因为在对接企业中发现，这三个地方是企业外地员工比较集中的地方，而且劳动力输出也比较大。" 相城区人社局副局长陆敏介绍，为保障安全，相城区不仅为工作人员购置人身意外保险，还配置了口罩、消毒液、耳温枪、牛奶面包等日用物资。

" 受疫情影响，目前我们的用工缺口较大，这样的招聘模式真地解了我们燃眉之急。" 苏州迪飞达电子有限公司人事主管张琴娟介绍，受疫情影响，公司的复工率在 70% 左右，此次招聘 200 个岗位。到达当地之后，他们会对符合健康标准的应聘人员当场面试，通过面试的当即发放录取通知。据介绍，所有返回相城的员工都接受统一的体检，并进行隔离，待合格之后才能返回工作岗位。

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（编辑 吴嫣然）