2 月 27 日，福田区率先出台《福田区关心关爱医务防疫人员行动方案》，推出关爱防疫一线医护人员的一揽子举措。《方案》包含 17 项内容，在落实上级部署的 " 规定动作 " 的前提下，结合城区实际，创新实施建立联系专员制度、充实卫生系统优秀年轻干部库等福田 " 自选动作 "，被称为 " 福医 17 条 "。

福田区卫健局相关负责人表示，新冠肺炎疫情发生以来，广大医务防疫工作者全力奋战在抗击疫情第一线，同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏，日夜奋战。当前，疫情防控正处于最吃劲的关键阶段，出台《方案》旨在进一步鼓舞士气、激发斗志、坚定信心，激励一线医务防疫人员挺身而出、迎难而上、担当尽责，多角度保障一线医务防疫人员的工作和生活，在全社会营造尊医爱医的良好氛围。

《方案》包括实施建立联系专员制度、下拨专项党费支持疫情防控工作、发放临时性工作补助、加大奖励激励力度、为表现突出的医务防疫人员开通聘用 " 绿色通道 "、构建职称评聘 " 专项通道 "、推动宣传报道树立先进典型、充实区卫生系统优秀年轻干部库、注重在疫情防控一线培养发展党员、统筹资源向医务防疫人员倾斜、开展多种形式慰问体现组织关爱、切实解除医务防疫人员后顾之忧、享受保险和优抚政策、提供心理危机干预和心理疏导、做好医务防疫人员保健休养工作、加强统筹调配落实调休补休措施、加大对暴力伤医违法行为的打击力度等 17 项举措。

《方案》最大的亮点在于福田区结合工作实际，整合城区优质资源，实施了多项创新举措。例如，" 建立联系专员制度 " 明确区属各医院要为支援湖北、入驻市三院参与救治的医务人员建立联系专员机制，指定专人负责，确保每天与前方工作人员保持联系，了解其工作、生活情况，帮助解决实际困难；树立在疫情防控一线识别人才、挖掘人才的鲜明导向，对于在疫情防控中表现优秀、贡献突出的医疗防疫人员，将纳入区卫生系统优秀年轻干部库，重点培养、定期考察，为卫生事业快速、良好发展提供人才和组织保证。

据悉，" 福医 17 条 " 具有覆盖范围广、支持力度大的特点，工作方案已向全区 26 个部门征求两轮意见。

深圳晚报记者 刘轶轩 编辑 方壮芳